他费尽心思往砍多多导流，自然是为了利润。

不多给他点甜头，他就没动力了。

必须得给甜头，要给司雨充足的动力，让他加劲往砍多多导流。

“你觉得给多少合适？”黄董思考着问道。

贺副总裁沉吟着回答：

“他预估自己能拉600万新用户，我感觉这个数字大差不差，我看过数据后台的分析，用户转化率相当高，比别的渠道都要高。”

“按这个数据算的话，我们未来要给他六个亿的酬金，他想全部置换成期权，能换2300万股。”

“我感觉给的太多了。我的想法是，我们按给员工的期权配比来。员工薪酬期权与现金比例是1:4，我们就把6个亿的五分之一折算成期权。”

“这是我的想法，您看妥不妥当？”

他的意思是给460万股。

就按司雨说的六亿酬金算，折算成美元是8740万刀，一股7.2刀，是1200万股。

砍多多核心员工如果发100万薪酬，会给价值20万得期权，80万现金。

把给司雨的酬金当薪酬看待，期权和现金1:4，给他240万股。

黄董沉思一会，摇头道：“比例低了。你不能拿他当普通员工看，得按重量级战略合作伙伴看，1:4的比例不妥。”

接着，他详细解释自己的看法。

第一，这点最重要，思雨文化是最大抖音MCN公司，旗下粉丝4亿，要把他强力捆绑在砍多多的战车上，让他尽心尽力为抖音拉新。 乐可小说

只要他铁了心的为砍多多拉新，就能提供一套稳定、可靠、源源不断的拉新渠道。

为了达成这个目标，在所不惜。

第二，他是砍多多最大的抖音广告提供商。

第三，他为砍多多拉来春水堂入驻。

第四，他还将把自有电商渠道放到砍多多，大力推广。

第五，他当中介人，撮合打通砍多多和抖音的电商通道。

第六，他为砍多多搞出《百亿补贴营销策划书》。

这份策划，黄真刚看过两遍，已决定在上市后推行这个方案。