她温和而又不失严肃地说：“在团队合作中，倾听他人的意见至关重要。

就像刚才的演练，每个人都有自己独特的视角和想法，这些想法汇聚在一起，才能形成最佳的解决方案。

陈昊，你能力很强，这毋庸置疑，但你有没有想过，你的队友们也都各有所长，当你强行推行自己的方案时，不仅剥夺了他们发挥能力的机会，还伤害了彼此之间的信任。”

陈昊听后，若有所思，他开始意识到自己以往的行为确实给队友们带来了很大的困扰。

在后续的课程中，林婉清通过一个个生动有趣的案例分析，深入浅出地讲解了情商在沟通、协作、冲突解决等方面的重要性。

她告诉大家，情商高并非是要八面玲珑、圆滑世故，而是能够敏锐地感知他人的情绪，理解他人的立场，并且用恰当的方式表达自己的观点和需求。

在一节关于沟通技巧的课程上，林婉清设置了角色扮演环节。

让组员们两两一组，分别模拟不同意见冲突的场景，练习如何有效地表达自己、倾听对方，进而化解矛盾。

陈昊和一位曾经与他有过矛盾的队友分到了一组，起初两人都有些尴尬，但在林婉清的引导下，他们逐渐放松下来。

陈昊试着先倾听队友的想法，不再急于反驳，当队友说完后，他认真思考了一会儿，然后诚恳地说：“我以前真的太不懂事了，没考虑过你的感受。

你说的这些很有道理，我觉得咱们可以结合一下咱们俩的方案，说不定效果会更好。”