第82章 忠诚度数字化

这个分段的人数是最多的,高达80多万!基本上都是后来招进来的员工,一直都还在培训当中。

70-79这个分段的人就已经对陈老板超市有感情了,外人如果诋毁陈老板他们会尽力维护超市!虽说还不至于为了超市和人大动干戈,但是心里有超市!

这分段的人也比较多,大概有20万左右!可以说这部分人的忠诚,是陈老板培训长期洗脑的结果。

80-89这一分段的人基本上对超市都是有很深厚的感情了,都在超市找到了自己的生活意义,或者因为超市改变了他们的生活。

对于超市他们充满了感激之情,愿意一直跟随超市。会和超市同舟共济,直到超市彻底完蛋,他们才会离开超市!

这个分段的人就比较少了,基本上都是在本部“历练”过的老员工,经历了超市的崛起,他们更加热爱超市,也更加珍惜来之不易的幸福生活!

像老殷、吴刚、张丽菲等等这些老干部,忠诚分数都达到了89分!已经是这一分段的极限了!

而90-100这个分段之后寥寥无几的7人,按系统这样分类90分以上就是绝对忠诚,可以在脑海中形成奴印了!

子龙和胖子是最高分99分,陈怡都比不上他俩,但陈怡也有98分!

“系统,为什么没有100分?”

“没有自我意识的傀儡才可以达到100分!”

呃…好吧。说得也对!百分百的忠诚才是最虚假的!

至于那些60分以下的员工,这些人都应该开除了!

60分以下说明对超市毫无好感,甚至私底下还会诋毁超市!超市给了他们这么好的待遇,还有光明的前景却一点也不知道感恩!

这样的人不开除留着过年吗?

不对!这些人可能一开始就是抱着别的目的来陈老板超市的。说是“商业间谍”也不为过!

那这些人就先不用开除了,让他们待在超市里当“鲶鱼”吧!有他们在里面搅来搅去,也会让其他员工保持活力。