公司的国际化进程虽然步入正轨，但苏然还没来得及松口气，新的危机又悄然降临。

由于市场竞争的加剧，公司的研发投入不断增加，但新产品的研发进度却一再滞后。

“苏总，按照目前的情况，新产品恐怕无法按时推出了。”研发总监一脸愁容地说道。

苏然眉头紧锁：“到底是什么原因导致的？是技术难题还是人员不足？”

苏然迅速成立了危机处理小组，产品召回事件。他第一时间向公众道歉，并承诺会尽快解决问题，补偿消费者的损失。

“这次是我们的失误，我们一定会负责到底，重新赢得大家的信任！”苏然在新闻发布会上诚恳地说道。

同时，苏然加大了对生产环节的整顿力度，引入先进的质量管理体系，对每一道工序都进行严格把关。

“从现在开始，谁要是在质量上出问题，就走人！”苏然对生产部门的员工严厉地说道。

在解决产品质量问题的同时，苏然也没有放松对公司内部的整顿。他与各部门负责人进行了深入的沟通，晓之以理，动之以情，终于让大家认识到团结协作的重要性。

“我们是一个团队，一荣俱荣，一损俱损。只有大家心往一处想，劲往一处使，公司才能发展壮大。”苏然在内部会议上说道。

经过一段时间的努力，公司内部的氛围逐渐改善，工作效率也有了明显提高。