第162章 外来思想的冲击（本章描写的是在虚构的修仙世界中的新乡，与现实世界无关，如有雷同，纯属巧合。）

而这件事情调查的结果也令宋希纠结异常。

按照他所阅读的叶成抄录的那些着作来看，这些在新劳联内部和整个新乡建设的过程中逐渐出现的风气无疑是有问题的，错误的。

具体表现上，就是在新乡建设之初，在叶成和宋希领导下的新劳联和开拓集团的内部。

从来都是以大家平等的关系作为根本原则。这个原则，是宋希在创立矿工联合会的时候所提出的，是团结整个矿工联合会的基础。

之前的矿工们及其家属们大部分都是雇佣制，甚至是强制雇佣制。在那样的情况下，大家干活都是为了朝廷或者为了其他的大老板。

而矿工联合会创立以来，再到新乡慢慢建设，这些工人们的性质便发生了变化，从以前为了别人干活，变成了为了自己，为了新乡的建设而干活。

至今以来，并没有像是西国其他城市一样市场化的薪酬制度，甚至在早期，都是直接发粮食、柴米油盐和少量的钱。

由于在建立新乡之初花了许多财政，再加上建立产业也需要投资，所以薪酬的发放都是大家差不多的少。

新乡人的物质生活如此单薄，建设如此艰辛，但仍然能够坚持下来，除了新劳联和开拓集团干部的指导之外，还有就是在整个新乡实行的平等制度。

上级不打下级，上下级待遇平等，废除繁琐的礼节，经济公开。

大家一起管理伙食，虽然依然艰苦，但是心理上得到了解脱与释放。

就像是加持在大家身上沉重的锁链解开了。

虽然客观上，对于有灵根，和凡人修仙者，确实能够得到更多的资源比如修行资源，但是相对的，是这两类人更加高强度地劳动。

他们中的大部分，承担起了更多，更重要的任务。他们是从矿工中走出来的，本质是和大家也没有什么区别，虽然修行了，但是如果只是因为能够修行就拿取更多的资源，在大多数凡人修仙者的心中是过意不去的。

在之前凡人修仙者矿石病发作，没有劳动力的时候，是矿工联合会的大家的帮助才让他们从最关键的时期顶了过来，如今自己发达了就要分别出和曾经无私帮助过自己的人其他的待遇，大多数人打心底里是不认可的。

而凡人则是认为，这些资源给了凡人，也无法修行，所以大家心里都还算满意，因为在新乡这个社会中感受到了真正的平等。

新劳联内部的这种相互关系，成为了整个新乡内部相互关系的模范。

在捕快和民众的关系上、在管理者和被管理者的关系上、上下左右的相互关系上，也同样遵守这种相互之间人格平等地关系。