供销社开在部队家属院，部队有一定的管理权限，但像处置职员这种事，部队不会直接出面，而是与供销社总部联系，给出理由，甚至是有必要的证据，再给出处置意见，再由他们自己去通报处置。

这需要一个流程，一般情况至少三天，但因是牵涉到部队，供销社总部那边很重视这事，立即派人去调查。

这一查才知道，苏晴空口白牙污蔑顾客偷东西不是一次两次，那些刚从乡下来随军的军嫂，没少遭她白眼，言语讥讽是小事，好几次都莫名其妙诬赖人家军嫂拿了柜台的东西，也是那些军嫂初来乍到，加上她张口团长姨父，闭口团长姨父的，很中唬人，这事就没闹大。

不止这个，经调查，有同事举报她拿供销社的正货强说是瑕疵品，无票低价买回家，甚至拿去做人情，瑕疵品更是先由她挑选，剩下的才给同事或有需要的顾客购买。

请假的事更是一个礼拜至少请三回，甚至四回，每次只请两到三个小时，工作别人帮她干了，钱她照拿。

调查员找苏晴问话，她自然一桩都不承认，哪怕人证有十几个，她也是咬死不承认，一副我就是不认，你能奈我何的模样。

调查员也不跟她废话，直接将调查结果上报。

总部很快下发通知，开除苏晴，档案记录过因，永不录用。

苏晴看到通知时愣了一下，随即把贴在公告栏上的通知扯下来撕个粉碎，尖叫着不服，然后转头跑去家属院里找小姨哭诉。

这事要真这么着了，她以后也别想找着工作。

可这回，她连小姨家的院门都没能进去。

孙玉竹躲出去了，家里没人，院门紧锁。

苏晴等到中午也没见孙玉竹回来，这时才有点慌了神，开始感觉到不妙了。

难道小姨真的不打算管她了？

以前每次有事，小姨都会帮她，小姨那么疼她，不可能不管她，不可能的。

孙玉竹不回来，她就一直等，后来没等孙玉竹，等到了龚团长。