然而，等到真正需要的时候呢，还不是得靠人家的稿件来给自己撑场面！

就拿那些年来说吧，总裁要出书啦，还有在各大论坛发表文章什么的，你们猜猜怎么着？

那些稿子呀，全都是出自这位也被他瞧不起的‘老笔杆子’之手呢！

想想当初总裁对人家那副不屑一顾的样子，再看看后来又得依靠人家的才华。

黄总监会写，谁敢安排呀，也就总裁可以吧。”

梁西斌说：“不过啊，咱们孙总自己文笔和逻辑能力不错的，目前也许没那么严峻。

但是，咱们还是推荐一个靠谱的人。

之前，咱们把思帆送过去，就是省得别人动心思，派贴身司机。

虽然孙总会开车，这个级别的，还有这个年纪，必须有司机。”

两人商议了一番。

果然，新来的常务副总裁需要秘书，职位安置在行政部的消息，一下子，集团内部信息灵通人员，都感受到了。

林小米推荐了在物业和肖柔关系不错的李明轩。

就是那位和她及王良浦，包括肖柔，一起去养老院做义工的男孩子，那位还会理发的男孩子。

关系咋处的，就是多参加活动，处下来的。

紧接着，梁东明也向人力资源部郑重地推荐了两位，这是他心目中合适的秘书人选。

与此同时，单位的一些人，也纷纷提出了自己所看好的人选。

为了确保最终选定的秘书，能够真正胜任工作，并且对孙伟负责，心思缜密的黄铃铛经过深思熟虑后，安排做事严谨认真的梁鹏，来主导这次重要的考核。

很快，10位秘书候选人便接到了通知，并按时来到指定地点，参加这场至关重要的选拔考试。

此次考试主要分为两个部分：

一是写作能力测试：

要求候选人们根据给定的主题，撰写3篇条理清晰、观点明确且语言流畅的文章；

二是口头表达能力考核：