第52章 开学前的准备

别的学校超市都是外包给商家,价格比外面便利店还贵,学生在学校里买一瓶矿泉水都比校外贵五毛。

而天元的超市不收一分钱的加价,进价多少卖多少,这在青云县,乃至整个江北省恐怕都找不出第二家。

“然后是宿管和保洁。”陈元把话题转到下一个重点,“学生宿舍要有专人管理,不是只坐在门口看个门那种,是要真正对学生负责的。”

“男生宿舍配两名男宿管,女生宿舍配两名女宿管。年龄不能太大,大概在三十到四十岁之间,既要有足够的成熟度,来处理学生之间的矛盾和突发状况,又不能跟学生代沟太大,要跟得上年轻人的思维方式。”

“男宿管必须是本科及以上学历,而且必须是退伍军人。退伍军人的纪律性和执行力是刻在骨子里的,处理宿舍纪律问题、突发事件、消防演练这些事情,他们比普通宿管强太多。”

“女宿管也是本科及以上学历,不强制要求退役军人,但管理专业毕业的和退役女兵优先。月薪全部一万起步,五险一金全额缴纳。”

范昭明在旁边听到这个标准,推了推眼镜,嘴角微微动了一下。

干了十几年德育工作,他清楚宿管这个岗位在大多数学校是什么地位。

往往都是退休大爷大妈来干,工资两千出头,五险一金基本没有,责任心全凭良心。

而陈元开出的标准是月薪一万、本科以上、退伍军人优先,这哪里是在招宿管,这是在招学生生活指导老师。

陈元接着说:“保洁阿姨负责全校公共区域的卫生,教学楼走廊楼梯卫生间、行政楼、图书馆、食堂用餐区,还有操场和校园道路。月薪一万五,五险一金全额缴纳。”

赵星河的笔在纸上停了一下。

小主,

一万五的月薪在青云县什么概念?县城里事业单位的正式编制人员,工作十几年的科员,到手工资也不一定有一万五。

而他手下即将招进来的保洁阿姨,拿着跟公务员科长一样甚至更高的薪水,唯一的职责就是把校园扫得干干净净,让天元中学目之所及皆一尘不染。

“保卫科的情况我跟大家说一下,”陈元放下茶杯:

“之前施工期间为了看护工地和建材,我已经让林小雅提前招了一批保安,一共二十个人,年龄都在三十到四十岁之间,几乎全部是退役特种兵出身。他们现在的工作是校园安防和门卫管理,同时也兼顾我的私人安保。”

赵星河点了点头,在“安保”那一栏打了个勾,表示这部分已经到位了。

“最后是军训教官,这个不用我们自己招,教育局会会同人武部统一安排,我们只需要做好教官的食宿接待就行。”

陈元看向范昭明,“军训期间的德育工作你提前准备,新生入学教育讲座、校纪校规学习、学生行为规范培训,这些都要在军训期间穿插进行。”

“政教处的人手你从现有教师里抽调,优先挑那些在学生管理方面有想法有热情的年轻人。”

范昭明翻开自己的笔记本,把提前准备好的政教处组建方案简单说了一下。

设一名政教处主任,由他自己暂时代理,再从年轻教师中选四名干事,分管纪律检查、宿舍管理、学生活动和心理健康教育四个板块。