第113章 队伍再扩大,管理挑战

车间办公室内,陈锋、苏清寒、楚瑶、王大牛、刘三召开了核心会议。林潇潇不喜欢这种场合,自顾自在外面阴影里巡逻。

“人越来越多了,这是好事,也是麻烦。”陈锋开门见山,“清寒,你是内政主管,说说现在最大的问题。”

苏清寒面前摊开着她的宝贝笔记本,上面密密麻麻记录着物资清单、人员分工和各项计划。她语气清晰而冷静:

“问题主要有三个。第一,粮食压力。虽然这次换回了一些压缩饼干,但消耗速度很快。四十多张嘴,每天最基本的食物配给都是一个巨大数字。我们必须尽快找到稳定的食物来源,要么大规模搜寻,要么必须尽快与磐石村达成贸易。”

“第二,居住和卫生条件。车间内部人员密集,伤员和健康人员混居,虽然楚瑶尽力保持清洁,但长期下去很容易爆发疫病。需要开辟新的居住区,并建立更严格的卫生制度。”

“第三,内部管控。新老人员之间隐隐有隔阂,新降者普遍缺乏归属感,那三个新来的更是极度不稳定因素。需要一套更完善的规章和激励措施,而不能只靠恐惧和你的个人威望维系。”

句句切中要害。

王大牛挠挠头:“吃的确实是个问题…俺感觉最近分的饼干又变少了点…”

刘三点头附和:“新来的那几个,干活是还行,但眼神总是躲躲闪闪的,得防着点。”

楚瑶也担忧道:“伤员恢复需要营养,现在只能保证最基本的,而且一旦生病,药品还是太紧缺了。”

陈锋默默听着,手指轻轻敲击桌面。苏清寒总结的这三个问题,正是制约据点发展的三大瓶颈。