陈元生翻开第一页，夹着香烟很认真的看了起来。

后面的这些方案，有一点思路上的创新，但是不多，而且主要是参照千纸鹤的方案。

陈元生翻看了一遍，能感受到欧阳锦曦这些日子付出的努力，虽然这些努力看起来有点用力过猛。

“锦曦，不用忙着去研究连锁加盟的方式，你们首先要做的，是把酒店管理从头到尾梳理一遍，每一个细节都想办法规范化、制度化，使其具有高度的可复制性。”

“就拿酒店房间的布局来说，床单、被褥、窗帘该用什么颜色搭配，才能让顾客心理上更舒服。”

“这种事不但要有装修设计师的参与，还要找心理学老师来指导，而且你还不能只有一种方案，男女顾客是不是有不同的需求？”

“带小孩的顾客是不是有另外的需求？”

“小情侣入住是不是还有其他需求？”

“顾客从车站、机场来酒店，我们能不能提供乘车上的便利。”

“细节决定成败，这是一个很庞杂的任务，抄作业是提升的最快通道，但我们要在抄作业的基础上再进一步，别人80分，我们得抄到120分。”

“服务行业，拼的就是细节。”

“你的方案越详细、越丰富，顾客可选择的越多，加盟商自然就会越认同。”

“不要跟青州市现有的酒店比较，瘸子里面挑将军是没有意义的，要对标国际上知名的连锁酒店。”

欧阳锦曦又被上了一课，像个小学生一样坐在沙发上老老实实听着。

现在看来，她准备的那些方案确实有点用力过猛，总想着跟千纸鹤一样，赶紧发展加盟商。

加盟商又不是傻子，哪个不是在精打细算，货比三家。

千纸鹤能有今天的成绩，那可是整整筹备了一年的。

“先把万豪酒店运营起来，从这里下手，亲力亲为，打造初始团队。”