“陈总，这是我准备挖来的几个在国内的连锁酒店管理人才，包括薪资待遇都在里面，您看一下。”
为了这一天，欧阳准备了很久。
这一个多月，她不但通过老妈的帮助，联系了一些人，而且参照千纸鹤服装的经验，构思了加盟策划书。
陈元生叼着烟，接过文件夹，看了看首页稿纸上几个人的资料，以及他们想要的薪资报酬。
“锦曦，挖来的人才当然能直接上手，但你也要警惕一点，今天他们能被你高薪挖来，明天就能被别人以更高的薪资挖走。”
“每个外来的人才都带着自己强烈的原始印记，挖来的人才越多，团队的风格就越难以统一。”
“余总你俩是在打造一个创业团队，你们的决策被外力影响的越多，你们俩的影响力就越小。”
“知道东森木业吧！”
陈元生看了看在对面坐下的欧阳锦曦。
欧阳美女表情认真的点点头：“知道。”
陈元生笑了笑：“黄毛当初就是个混混，东森木业交给他之后，这一路发展的磕磕绊绊，我虽然始终在帮助，但在管理上并没有过多的干预。”
“经过两年多的发展，东森木业管理团队也渐渐的成型了，直到现在还带着一股强烈的草莽风格。”
“创业团队才是一个企业发展壮大、乘风破浪的压舱石，挖来的人不是……”
“我们宁可多一些试错成本，走一点弯路，也要保证创业团队始终在自己的掌控之中，让外来的人才适应我们，而不是我们去适应外面的人。”
陈元生说完，看了看稿纸上的几个人：“这些人你可以挖，但不能一下子全挖，慢慢来。”
欧阳锦曦眼珠转动，目光先是瞟了余晴一眼，后者似笑非笑的盯着陈元生，似乎没有什么触动。
好吧！
“嗯，嗯，知道了陈总。”
欧阳美女轻轻点头：“我明白该怎么做了。对了，下面还有我筹备的一些方案……”