第888章 薪酬的方式

现在,演员的片酬虽然已经开始陡然爬升,但最先影响到的是一些扛剧的演员,这样的演员要么是偶像、电视剧顶流,要么是电影中能扛票房的,或者海外有市场的这些头部演员。

一般的演员虽然也有提高,但幅度没有那么大,还不算明显。

而且,现场的很多工作人员,都是天恩的固定班底,在拍摄档期没有那么紧张的情况下,林枫也不介意让大家赚多点钱。

这里,又不得不提到剧组的集中薪酬方式了。

剧组中,无论是影还是剧,薪酬基本上就三种方式。

第一种当然就是片酬了。

这些一般就是影视剧的主创了。

导演、编剧、演员、摄影指导、灯光指导这类,都是拿片酬的。

有些是直接一笔钱,有些是基础片酬加分成,像林枫这种只拿分成的反而少之又少。

这类人相当于买断的,也就是这部戏就是这么一笔,时间长点短点都是这么多钱,只不过,这笔钱,对于普通人来说,是很大一笔。

当然了,这笔钱很多时候也是根据大致时间算出来的。

所以,一般来说,剧组中最有权力的主创,是最不介意加班的,因为加班可以缩短他们的拍摄时间,让他们有更多的时间去赚更多的钱。

再有一个就是论天了。

比如说普通的工作人员或者一个普通的演员,不管是群演还是说特约,基本上都是论天,只不过每天的薪酬不同而已。

但是,这里面就有一个问题了,那就是不工作的时候,允不允许离组。

例如一个特约演员,拍摄的时间是五天,但是这五天分两段,中间隔了三天是没有戏的。

那么这空闲的三天,如果不允许他离组,需要在组里待命,那就必须按照工作的薪酬付给别人工资,毕竟他不能接其他工作了。

另一种情况,如果这三天不用他,让他离组不给钱,也没问题。

但是,这三天中间,别人接到了另外的工作,没有档期了,那么别人是可以不回来的,这种情况,剧组就必须做好换人的打算。