雅各布叹了口气：“我感觉有些部门，还是让年轻人试试，有时候时代发展太快，很多人都跟不上时代的脚步了。”

NTL虽然算是有些规模的电影公司，但还没有到得大公司病的地步，人员的结构还是非常合理的。

只是未雨绸缪的道理无论在哪个国家都是通用的。

雅各布也是通过今天的这次事件，懂了人员调整的心思。

“宣发、营销、特效等几个部门我希望让年轻人试试，制片、公关、调研以经验丰富的老家伙坐镇，剩下的以适合为主。”

其实雅各布作为NTL的一把手，人事权还是很大的，除了林枫派驻的财务和监察部门没有权力动，其他的都可以视情况调整，只需要事后上报集团即可。

不过伊莎贝拉毕竟是副总裁，还是一起跟着林枫打江山的创始人，一些人事，特别是她主管的那些部门的人事调整还是要跟她商量着来。

“这样的调整思路我没意见。你是想内部提拔还是外聘。”

“我还没想好，尽量内部提拔吧，你有没有推荐的人选？”

伊莎贝拉想了想道：“我心中是有人选，不过还在考察期，先等等吧。”

这时，雅各布才抬起头，望向伊莎贝拉。

从她这句话中，雅各布明白，伊莎贝拉比他还早就动了调整人员的心思，现在都已经在考察人选了。

“行，这件事不急，我还要问问林的意见，过段时间我们再碰吧。”

两人只是简单沟通了一下，就各自离开了。

毕竟现在的重点不在这，如何度过这次打压才是关键，其他的事都可以压后。

到了深夜，雅各布算准了时差，直接在京城时间上午九点左右，给林枫打去了电话。

因为事情比较急，雅各布没有选择发邮件，而是直接长途电话沟通。

“林，NTL遇到了点麻烦。”