凤夜十三接着又说道：“咱们现在的正式员工已经有九名了，接下来我给大家讲一讲绩效管理规定！”

众人听了这话，脸上皆是一脸的问号。

哞哞更是直接开口问道：“绩效管理是啥玩意呀？”

凤夜十三耐心解释道：“你们每个人的基础积分是0，如果违反了规定，那就会被扣分，当然，要是表现好的话，也是可以加分的！

扣分的惩罚，从轻到重各有不同。

轻的惩罚就像小雪的诅咒那样，稍微重一点的就是去浸泡屎浴了，而最严重的就是待岗，你们可千万不要待岗，因为一旦待岗，那就意味着死亡！你们都可得多注意着点！”

艾克紧接着又问道：“那什么情况下会待岗？”

显然，大家对此也都十分好奇，纷纷将目光投向了凤夜十三，等着他给出答案。

凤夜十三回应道：“这个，到时候会给你们每人发一个手册。

说到待岗，有几条红线是绝对不能碰的，就比如员工之间不能互相残杀，大家可以切磋、决斗，但绝不能把对方给杀死了，这是一条红线。

还有，不能背叛我，也不能把咱们内部的情报透露给任何一方，不管是海军也好，海贼也罢，这同样是红线。

这些都是原则性的问题，除此之外的其他事，基本还是可以商量的。”

众人听完，额头上都冒出了冷汗，心里都暗暗告诫自己可得牢牢记住这些要求。

艾克和小雪向来觉得老板一直都是挺好说话的，可他们心里也清楚，老板对待外人那可完全不是这样的态度了。

而且今儿还是头一回见老板如此严肃地讲这些事儿，心里都不禁多了几分重视。

凤夜十三的语气轻松了几分，接着说道：“当然啦，也不只是扣分，还有加分。

要是我派给你们的任务完成得好，或者平常管理业务表现出色的话，就可以加积分。

积分的多少会在蓝月玉佩中显示出来，功过是可以相互抵扣的。