经过一番努力，新产品终于研发成功，但市场推广费用却捉襟见肘。

李悦决定采用创新的营销方式，利用社交媒体和网络平台进行低成本推广。

但这种方式效果较慢，新产品的知名度迟迟打不开。

就在李悦焦急万分的时候，公司内部又传出了一些负面消息，有人质疑李悦的领导能力，甚至有小团体试图煽动员工罢工。

李悦一方面要应对外部的市场压力，另一方面还要解决内部的管理危机。

她召开员工大会，坦诚地与大家交流，承诺只要大家共同努力，公司渡过难关后一定会给大家丰厚的回报。

大部分员工被李悦的真诚所打动，决定留下来与公司共进退。

新产品的口碑逐渐在市场上传播开来，订单开始慢慢增加。

但就在这时，行业内又出台了新的严格监管政策，公司的生产和销售面临新的合规挑战。

亲爱的，李悦能成功应对这一系列的难题，让公司真正实现崛起吗？