但这次危机也让公司元气大伤，内部的矛盾进一步激化。

部分员工对公司的未来感到迷茫，工作积极性严重受挫。

李悦心急如焚，她明白此时必须要重振员工的信心。

于是，她组织了一场全员大会，在会上坦诚地向大家讲述了公司目前所面临的困难，同时也描绘了未来的发展蓝图。

她承诺只要大家齐心协力，共渡难关，公司一定会迎来新的辉煌。

员工们被李悦的真诚所打动，纷纷表示愿意与公司同舟共济。

可就在这时，投资人却提出要对公司进行大规模的裁员，以进一步削减成本。

李悦坚决反对，她认为裁员会严重损害公司的人才储备和团队凝聚力。

两人为此发生了激烈的争吵，关系降至冰点。

李悦陷入了两难的境地，如果坚持反对投资人的裁员决定，可能会失去投资人的支持；如果同意裁员，又会违背自己的原则和对员工的承诺。

亲爱的，李悦究竟会如何抉择？公司的未来又会走向何方？