尽管缝纫工的培训，用不了多久就能上流水线了。

但打纸样，做纸板等一些关键岗位，还是很需要经验丰富的熟练工的。

尤其是她接下来的计划是想创立品牌，那么初期的制衣工，最好全用熟练工，这样一来就能更好的保证质量。

不对员工好可不行，很多技术工都是一群群的，只要有人说你不好，往往一群人都不会往你这跑。

同理，有工人认为你对她们好，就会将大江南北的人往你这拉。

缝纫女工出身的秦兰，自然是懂这个道理的。

饭点的食堂，总是最热闹的。

服装厂，绝大部分都是女工，叽叽喳喳的笑闹个不停。

叶川和秦兰一行人的到来，并没有引起多大的反应。

不少工人朝秦兰打个招呼后，又和工友们一起聊起天来。

都是打工干饭人，管你是谁来。

叶川亲自掏钱，买了一份饭菜。

虽说比学校的差了点，也贵了点，但总体来说，还算满意。

下午，参观了整个制衣车间和厂区，叶川就带着人回了。

第一次接触，算是完成了。

叶川将所见所闻，按照正规的流程，写了工作备忘录。

自己的意见和建议，也一起写上递给了沐玲。

“不错嘛，这赶鸭子上架，不完成得挺好的么。”

沐玲对叶川的工作，似乎很是满意。

“私生活或许有些难处，适当加以解决，可能起到神奇的效果，这是什么意思？”

叶川将进办公楼那一幕，讲给了沐玲听。

沐玲心中了然，也支持叶川的判断。

经营者的状态，也是会影响到投资者的信心的。

“你认为这个秦兰，怎么样？”

“女强人。”

“那我算女强人么？”沐玲眼珠一转道。

“你应该不想。”

“聪明。”