柯佩臻强调：“是他帮我把管理搞好，不是我帮他，不要本末倒置。”

“嘁。”唐拓已经不想跟他计较这种小节了。

不管谁帮谁，这对于他后续开展人力资源改革都有极大的助益，这等同于他拥有了一块试验田，可以做他想做的任何实验！

而且他还将拥有一个比他还要认真负责又……聪明的助手。

虽然他不想承认，但这真的是一个双赢的好办法。

柯佩臻嘴上强调着主次关系，显然也欣然接受了何夜白的意见，他很配合的坐过来，开始听她后续的建议。

唐拓见状，趁势说道：“那既然如此，柯行长就不要做任何人员调整，如果这个时候换了人，就不好说是人的问题还是能力的问题了。”

看到柯佩臻没太懂的样子，他解释道，“换了人，我们还得等很久才能看出他的能力，就算他干的不好也会有不熟悉业务之类的无数借口。刘副行长就不一样了，她在这里这么多年，短板早已暴露出来，我们无需再给她号脉，可以直接对症下药的。”

柯佩臻想想：“那行吧，反正李行长给我时间做你的工作，我也不急于一时，反正要是弄不好，这人你就得收走。”

“……”唐拓当时就双手握拳，想兜头给他一杵炮。

如此又惹来露娜的一通捂嘴笑，也不知道是真搞笑还是笑点低，露娜笑得几乎歪倒在何夜白身上。

唐拓只好收敛起来，再怎么说自己和柯佩臻都是甲方的中层领导，嘴炮归嘴炮，动手可就贻笑大方了。

想到她是何夜白的全新合作伙伴，在上海的时候也没少得到她的照顾，出于客气，唐拓找了个话题：“露总有啥高见吗？上次你帮我们搞的厅堂六部曲，可是得到我们领导的一致好评呢。”

露娜笑笑：“哪里有高见哦，我只是会做一些厅堂业务培训而已了。”

唐拓立马长长的“诶～”了一声：“露总谦虚了奥，当初我们得到那么好的成绩，你可是头号功臣！”

露娜笑着摆手：“哪有啦，说到底还是你们的员工素质好。对了，后来各网点有没有好好推广呢？”