“陈董的话虽然直接，但我认为，这正是我们当前所需的态度。

无忧传媒走到今天，依靠的是每一个人对目标的执着追求和对规则的无条件遵守。

在这个紧要关头，我们需要的不仅仅是策略和人才，更需要铁一般的纪律！

我提议，我们不仅要对山沟村项目进行人员调整，

同时也要对现有的规章制度进行一次全面的审视和必要的修订，

确保每项决策都能够迅速、有效地执行。”

李云峰赞同地点了头，接过了话题，

“纪律是团队的灵魂，而透明高效的沟通则是团队协作的桥梁。

我认为，我们可以设立定期的项目进度汇报机制，确保信息流通无障碍，

也让每个人都能明确自身的责任和进度要求。

同时，对于那些在项目中表现突出的员工，

我们也应当给予相应的奖励和晋升机会，以此激励全员的积极性！”

陈泽满意地看了两人一眼，然后把目光投向在座的各位，

“李总和丁总的意见，我很赞同。

接下来，我们需要做的，就是将这些想法转化为实际行动，你们说呢？

对了，李云峰，你来负责沟通机制的建立和完善，确保信息准确无误地传达至每位团队成员；

丁总，你则主导规章制度的梳理和优化工作，我们要让每一条规则都能切实服务于团队的高效运作；

至于我，会亲自监督山沟村项目的人事调动和战略实施，确保每一环节都万无一失。”

紧接着，陈泽话锋一转，提出了更为长远的规划，

“除此之外，我们还应当着眼于未来市场的变化趋势，提前布局。

比如说，我们可以考虑引入先进的数字技术，比如大数据分析和人工智能，来优化我们的运营模式和决策效率。

李云峰，你在这方面颇有研究，我希望你能带领一个小组，

研究如何利用这些技术提升我们的市场竞争力，怎么样？”

听到陈泽的询问，李云峰欣然接受了这项任务，眼中闪烁着挑战的光芒，

“放心吧，陈董，我会立即组建团队，开始调研！

我们不仅要跟上时代步伐，还要努力成为行业的引领者。”

丁成艾则在笔记本上快速记录着要点，随后补充道，

“我觉得，不管如何，我们都不能忽视对人才的持续培养和引进！

特别是在技术领域和发展领域！

我会着手规划一套长期的人才发展战略，确保无忧传媒在技术创新上始终保持领先优势。”

在三位领导的带动下，会议室的讨论愈发热烈，

每个人都积极贡献自己的想法，一个又一个创新且实际的方案被提出、讨论，直至形成初步的行动计划……

这场会议，不仅是一次策略的调整，更是一次团队精神的重塑，

预示着无忧传媒即将翻开崭新的一页……

陈泽很欣慰，起码这次，所有人都同舟共济！

至于罗昶和倪冬冬的想法，还重要吗？

难不成真以为他陈泽不知道，倪大红内心深处，最真实的想法吗？