韩毅大声道：“我要的是周刊少年的发展，是更好的，更有创意的作品涌现，为此，薪水这种东西，我肯定不会小气的。”

“只要你们努力，今年涨百分之十，明年再涨百分之十，后年百分之十一，大后年百分之十二，就这样，每次往上递增，一直涨到你们退休为止！”

韩毅的话让所有人都感觉晕眩，涨薪百分之十不算什么，甚至一次性涨百分之二十，三十也不算什么，可每年都涨，而且还往上递增，这种薪酬方案，绝对是有诚意的！

韩毅继续道：“不但如此，如果你们干够十年，一次性涨薪百分到百分之二十，干够二十年，一次性涨薪百分之二十，干够三十年，一次性涨薪百分之三十！”

众人已经彻底傻了，这种涨法，那等到退休的时候，恐怕薪水和现在相比，已经是好几倍了，哪个资本家是这样做的？

陶倩也露出惊讶之色，因为韩毅这种薪酬方案太夸张了，这样算的话，如果一个编辑能够在周刊少年一直干下去，等到他退休的时候，工资将高大吓人，甚至是一个新人的十倍左右，这种薪酬太夸张了，也太不合理了。

韩毅笑道：“我知道你们在想什么，这种方案根本不合理，这样搞下去，岂不是所有赚的钱，都要给你们了，我这个当老板的挣什么钱！？”

众人不说话，但韩毅从他们的眼神中看到了认同，连长野贵吾都小声道：“老板，这种薪酬方案……真的不是开玩笑么！？”

“当然不是开玩笑！”韩毅毫不犹豫的说道，然后道：“当然，这种薪酬方式也不是完全没有限制的，首先你们每年的考核要过关！”

“考核过关，就按照我说的方法去加，如果考核不过关，那对不起，哪怕你已经干了二十年了，按照之前的算法，每年是前一年工资涨薪的百分之二十，可你今年考核不过关，立即掉回百分之十的涨薪！”

韩毅沉声道：“不管你干了多久，只要有一次涨薪不合格，那涨幅增益就掉回最原始的百分之十。”

众人暗暗点头，这个要求不过分，而且哪怕考核不合格，每年还是会涨百分之十，这已经很夸张了。

有人鼓起勇气道：“请问老板，那考核的内容是什么！？”

韩毅直接道：“很简单，就是你们挖掘漫画家的作品，你们手里的漫画家，作品越受欢迎，你们获得的考核积分就越高，另外协助作者开发版权，签约新的漫画家等等，都算在考核积分中，到时候我会设置一个合格线，只要合格，就没有问题了。”

韩毅道：“另外，对于每年最优秀的编辑，老板我还会出钱，送你们出去旅游，什么温泉啊！雪山啊！西方行啊！都不是问题，只要你们努力，给杂志社带来了收益，我就绝对不会亏待你们！”

“老板万岁！”有人欢呼一声。

“老板万岁！”“老板赛高！”“老板……！”其他人也跟着一起欢呼，毕竟新老板真好，光是这个薪资措施，只有奖励，几乎没有惩罚，谁能不