一阶：「觉醒」，刚刚打开灵魂之门，精神初步强化，能够扭曲自身认知，开始做到一些类似“超能力”的事。

二阶：「克制」，学会按照自己的意志控制自身认知扭曲的方向，控制自己的欲望，不要被放肆的能力影响自身意识。

三阶：「自我」，能够比较完善地控制自身能力，意识在失去保护的状态下找到类似灵魂之门的锚点，重新构建起认识世界的认知体系。

大多数人觉醒后的终点就是这一阶段。

四阶：「主宰」，完全适应了畸变后的精神形态，完全突破了普通人类的常识、逻辑等“枷锁”，从精神层面上来说，已不能被称为“人类”。

这个阶段据说几乎无人能够达到，试图突破四阶的觉醒者中，九成九的下场都是变成疯子。

很多组织和企业都有自身特殊的觉醒方式，但万变不离其宗，不外乎服用特殊药物辅助改变人体内部状态；进行针对性的义体改造，然后加载特定数据包，这两个方向。

无非就是药物、数据包不同，义体改造方式的差异罢了。

也有些公司尝试过对胚胎进行定向基因调整这种方法，不过据说因为隐患太多，实验结果也并不理想，所以大多数公司都放弃了这方面的研究。

看完资料，顾秋蝉舒了口气。这些内容无疑加深了他对这方面的了解，不过就目前来说，帮助并不大。

接着，他打开稷下数字学宫成员的指南和福利。

学宫内部会发布任务，任务类型大概有战斗、秘境和遗迹的探索、科研这几类，成员可以酌情选择。

像他这样的记名学员，每月至少完成一次任务，或是有正在完成的长期任务，完成任务可获得相应奖励和权限的提升。

至于福利，作为学宫成员，可以以内部价格购买装备、进行义体手术，还能查阅很多学宫内部才有的资料，比如秘境的情报等。

如果自身有产业，还能享受税率减免、财运加持等福利。

权限和福利相关，提升权限可以查阅更多秘密文献，接取更高难度、奖励也更丰厚的任务，购买很多仅供内部人员使用的装备。

还有一些诸如“学宫同僚在外需互相帮助”、“遇到其他组织如何处置”之类的点，基本只是建议，并不做强制要求。

总体而言，稷下数字学宫是个相对松散的结社组织，内部规则宽松，很少强制要求成员做事。

顾秋蝉和自己了解的星港城其他公司对比，感觉就像一堆996的企业里忽然冒出来一个，不要求加班，还天天发福利的奇葩。

小主，

或许背后还有更深层的原因自己并不清楚？

他摇摇头，不再深究这个问题。

了解到装备室在三楼，任务大厅在二楼，他把平板交还回柜台，打算先去三楼的装备室看看。

自己的护目镜坏了，现在需要换一个新的个人终端。

坐电梯来到三楼，找到一台交互终端，打开装备列表，顿时，五花八门的装备映入顾秋蝉的眼帘。