今天，王硕参加了一个讲座。

今天支持人问王硕“您的公司是一个大集团，为什么有很多员工的学历都只是大专，甚至是中专呢？......”王硕笑了笑，回答道：“之前，我也曾问过我父亲为什么，我父亲跟我说工作吗，永远看的是能力而不是学历，学历只是代表一个人的一部分。有的贫困家庭的孩子可能读不起高中，大学.....只能辍学打工。所以从我大舅开始....当年创建公司的时候就对招聘工作人员这一块儿的学历要求不是很严格。说实话刚开始的时候我很不理解为什么我们一个大集团对招聘工作人员这一块要求不应该是以本科为主吗，直到我接任董事长以后才理解.....为什么我大舅我父亲他们当年.....其实学历真的不重要，现在国内.....动不动就说你一个大专学历....怎样怎样的.....我就想说都这么看不起大专的话那为什么还要设立专科学校呢？......设立专科学校不就是为了给....一些孩子另外一次机会吗？而且真的是我们公司很多员工在休息的时候自己就会.....去考试啊......我也不怕他们跳槽.......人往高处走吗.....我在这里给大家讲一个故事大家就能明白我们为什么对于学历这块儿的要求不是很高这件事能理解了。有一个秀才往买柴，他对卖柴的人说：“荷薪者过来！”卖柴的人听不懂“荷薪者”（担柴的人）三个字，但是听得懂“过来”两个字，于是把柴担到秀才前面。秀才问他：“其价如何？”卖柴的人听不太懂这句话，但是听得懂“价”这个字，于是就告诉秀才价钱。秀才接着说：“外实而内虚，烟多而焰少，请损之。（你的木材外表是干的，里头却是湿的，燃烧起来，会浓烟多而火焰小，请减些价钱吧。）”卖柴的人由于听不懂秀才的话，于是担着柴就走了。治理者平时最好用简单的语言、易懂的言词来传达讯息，而且对于说话的对象、时机要有所把握，有时过分的修饰反而达不到想要完成的目的。”支持人说：“今天听了您说的这番话真是让我受益匪浅啊......是啊.....工作以后谁还看你在学校的成绩，主要就是看.....你的能力。就算是你成绩再好，但是能力不行，领导一样不