他坚定地认为，现有的公务员队伍中，隐藏着大量具备潜力的精英，他们只需一个合适的舞台，便能绽放出耀眼的光芒。

张安不也就是一个重点本科级别的人才，虽然最初有些慌乱，但是现在己经成长到另彭昌龙刮目相看的地步了。

因此，彭昌龙计划从现有的公务员中选拔出合适的人选，来填补政府架构中增设的职位。

不仅仅是副邦长的职位，众多职能部门的副手也需要进行增设，以确保政府各部门的工作能够更加高效、有序地进行。

在未来的日子里，彭昌龙计划对于政府架构方面的需求，只通过系统召唤初等的公务员，以注入新鲜血液，同时给予基层员工更多的晋升机会。

这样的做法能够激发公务员队伍的整体活力，推动政府工作的不断进步。

当然，特殊情况除外。

在某些特殊情况下，彭昌龙也会考虑直接从系统内部召唤具有特殊技能或经验的人才，以应对突发情况或重大挑战。

具体的增设情况，彭昌龙将交由人事厅进行详细统计和评估。

人事厅将负责收集和分析各部门的工作需求和人员配置情况，以制定科学合理的增设计划。

届时，符合条件的公务员将收到竞选邀请，通过展示他们的往日政绩和竞选演讲，来争取心仪的职位。