积分：万

每秒积分增加39

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彭昌龙看着系统的积分面板，目光注视着那逐渐攀升至1.46亿的积分数字。

这庞大的数字虽然令人震撼，然而，背后的真实情况却远非如此乐观。

医院的兴建，标志着掸邦对高端人才渴求的紧迫性。

彭昌龙无法等待医生们缓慢成长，主治医生必须是博士级别的精英，而主任则非教授级别莫属。

通常，一家三甲医院需要设置的科室高达25个左右，但在这里，他必须有所取舍。

他计划首先建立起内科、外科、妇科、儿科、影像科、手术室、ICU、麻醉科以及康复科这些核心科室。

按照他的预想，每个科室至少需要一位教授级别的主任引领，再加上20名博士级别的主治医生作为支撑。

这样算来，一个科室的组建仅仅医生就需要耗费高达3000万的系统积分。那么，一个完整的医院就需要高达2.7亿的系统积分。

彭昌龙不禁感到一阵头痛。

他之前从未真正计算过这些积分，因为很久以来，他都没有再为积分而发愁。

然而现在，他面临着巨大的挑战。

尽管他每天都能累积超过300万的积分，但仔细一算，即便是这样的速度，也需要三个月的时间才能完成一家三甲医院的医生人员配置——而这还只是基础版，这几乎将医生在当作牛马使用！

更令他头疼的是，除了医生，护理人员和行政管理人员同样需要一大批的积分来配置。

这些人员同样重要，不可或缺。

当所有这些都考虑进去时，一个三甲医院的全面配置恐怕需要高达4亿的系统积分。

而掸邦计划兴建的29家三甲医院和150家乙级医院，加起来就需要惊人的191亿积分。