这应该不用向上面申请吧？”

李主任和杨厂长低头沉思起来。

“何科长你是真的饿昏了，这和涨工资有什么区别，工人拿到的钱还不是变多了？上面怎么可能允许！”

何雨栋继续说道：“如果流水线的生产确实提升了，我们奖励工人，鼓励她们，上面为什么不允许？”

“对！”李主任突然激动的起身：“那不是补贴，那是给优秀工人的奖励！”

众人闻言恍然大悟，只要换个称呼就合情合理，上面说得过去，下面工人也不会凭空嫉妒。

“那我们应该先安排多少条流水线？”杨厂长疑惑的问道。

“当然是越多越好，流水线越多，生产效率就越高。”

何雨栋摇头反驳：“我觉得一开始不应该安排太多流水线，首先是工人对流水线的热情可能不高，

其次流水线应该循序渐进，培养出一批适应流水线的老员工。然后建立新流水线时，再把这些老员工打散进新流水线带新人。

这样能最快让新员工适应流水线。”

“不用那么麻烦吧！工人做的都是和平时差不多的工作，只不过是加快点速度而已。他们应该不用带都能适应 。”宣传部长李五反驳道。

“李部长，你把这个流水线想太简单了！”何雨栋还没有说话，身旁的高级技工就反驳道：“按照何科长的思路，以后流水线上的工人，他们是每个工位上的活都能做的。

这样就算是某个工人出现突发状况，其他人也都能补上。有一个熟练的老人带新人，那是必要的。

简单来说就是，流水线上的工人既要会钳工也会锻工……

如果没有什么都熟练的老员工带，这些员工得摸索到什么时候，才能全部掌握？”

吴部长疑惑道：“那流水线上的工人按什么工种发工资？”

何雨栋轻笑道：“我们国家没有规定一个人，只能考一种工种的工级吧？给他们按他们最高工级的工资发。

而且，这个问题我们刚才讨论过了，李部长开会还是注意力集中点。”

李主任白了一眼李五，这是他大哥家的傻儿子，被他塞进轧钢厂的。