第四百三十二章 战备方案修订,好事将近?

整场会议下来,也就合成四营受到了夸奖。

这点倒是没让陈钧感觉到意外。

因为四营营长是祁少详,那可是当初一营后勤保障连的连长。

一营能拥有超强的战斗力,有60%的功劳,都要归功到这位祁营长身上。

主要是没有人家老祁,往前线运那么多炮弹,及时供应。

前线去哪打那么多炮?

老祁本来也就是属于,那种踏实能干的类型。

只要他自己能想到的,都会一步步落实,对于后勤工作更是专业的很。

再加上日常战备,本就跟后勤息息相关。

他能做到九个营里第一名,也没啥可意外的。

会议上,陶旅也明确提出,泰山不拒细壤,故能成其高。

江海不择细流,故能就其深的观点。

提出要想真正提高部队战备水平,那就必须确立精细,抓建设思想,下足细节功夫。

从平时做起,从点滴抓起,以精细求质量,以精细促落实。

当然了,这种大的方向把控全靠营长去操持,肯定也不现实。

陈钧作为新上任的副参谋长,立威这次肯定是立了不少。

但也不能光威风,不干事啊。

陶军明同样给他安排了新的任务,要求在接下来的战备方案修订上。

不仅要精确的把握我情,更应该把敌情,战场环境研究透彻,真正搞准彼之作战思想,兵力运用,行动方案,作战强弱点等等。

熟知任务区域重要目标分配,地理特点,人文社情。

有针对性确定作战方案中的收拢,机动,指挥编组等内容。

并逐一细化到单兵,单车和单装,有效牵引部队训练。

在战备物资准备上,更是提出要精细规范武器装备,物资器材等质量标准,要求按照作战编组存放,按照实战要求配备。

必须向下属各单位,明确最佳取用路径和快捷装运方式,确保每个营区遂行任务时至少要明白,自己该干什么。

但凡任务来临,能做到动若风发,从容应对。

在日常战备拉动演练上,不仅要重视人员在位率,人装出动率,更要重视岗位称职率,人装配套率,装备完好率。

从量,率,数等方面细化量化考评标准,着眼实战拉动检验,要做到不简化一道程序,不降低一项标准,不放过一个问题。

不达精准要求不罢休。

切实把战备工作落实到神经末梢,让部队始终保持箭在弦上,引而待发的状态。

任何时候都能快速反应,迅即能战。

会议一直维持了近两个半小时。

陶旅才在会议结尾时,首次公开宣布,旅部信息楼建设可视化终端的事情,并且也说了已经进入最后的调试阶段。

最迟两天,最快一天就能投入使用。

届时,整个179旅各营所有战车,人员配置,都将一比一出现在模拟系统当中。

可以先拿虚拟练习,逐渐拿虚拟引导现实中的分训,合训。

争取在最短的时间内,让整个179旅具备完完整整合成化的作战实力。

会议结束后。

其他干部都是一脸喜色,就连何胖子都是笑眯眯的离开。

毕竟旅里目前正处于整改期间,就算抓到问题,也不能真的去狠狠的处罚。

一切都以向着更好的方向发展为目标。

可陈钧却极为郁闷。

别误会啊,他可不是因为何胖子没受罚而郁闷。

恰恰相反的是,就是因为他知道这次旅长不会拿他们怎么着,陈钧才会突袭一营。

否则,他也下不去手啊。

真正郁闷的是,刚才在会议上,陶旅给他安排了一系列的任务。

尤其是战备方案修订,这玩意的确是参谋部的活不假。

可问题,他现在就是一个雏。

战备方案这玩意,压根不是三五天,甚至十天半个月能够完成的。

并且这东西牵扯也很广,只要修订完成,后续179旅各营就必须依照内容,一丝一毫的折扣都不能打。

明确的落实。

这特么可不是件容易的事啊。

陈钧一脸愁绪的从旅部机关楼出来,他这还正考虑着怎么制定呢。

丝毫没注意到。

刚刚乘坐战区后勤车辆,学习回来的李海瑶,正在对着他招手。

李海瑶这边也有好事要告诉陈钧。

就在这段时间,军改的情况慢慢落实到各单位后。

124师师长李洪洋带着李海瑶的母亲,去了一趟融安小舟村。

目的,就是为了敲定两人结婚的事情。

(本章完)