这又是什么招啊，算不算是费用承包责任制？

超支由部门经理自掏腰包，这一招挺绝的。节省归部门，这也算是给了部门很大的机动权。

白白胖胖的陈总，看来并不像表面这般随性憨厚，他精明着呢。

“小苏，小杨，你们是经理助理，负责部门这些具体事务，所以今天特意叫你们来参加。细节问题，我和两位部门经理都早已谈过，他们也是签了责任状的，希望你们两位能够协助你们的头，让部门良好运转。”

“好的。”小满和杨梓晴频频点头。

会议很快开完，小满随李赫一起回部门办公室。她特意跟随李赫到他的办公室：“头，部门这十万元开发费具体是什么意思？”

“就是大家的伙食费。考虑到大家每天都要加班，所以，公司不再另行补贴伙食费，也不需要逐一去审批聚餐团建，反正都在这里面开支，想怎么吃就怎么吃，丰俭自定。”这一次，李赫还是耐心地向小满解释这个专项资金的使用情况。

“我算了一下，十万元，90天，咱们部门8个人，平均每人每天的费用不能超过138元。按照我今天订盒饭的标准，这还是挺宽裕的。老板挺大方嘛。我还能省出一笔钱出来。”小满到底是个理财达人，算起数字来又快又准。

“天天加班就只吃盒饭，谁受得了？你那么能吃你受得了吗？水果呢?宵夜呢?团建呢？”李赫面无表情地怼她。就想着省一笔出来，果然，钻钱眼里。李赫心里暗自鄙夷。难怪上次讹他的钱，脸不红心不跳。

小满心里恼火，心想我能吃又没吃你的，凭什么这样说我？不过，现在他是上司，她只能强忍着。

“当然……天天吃盒饭肯定不行，还得注意营养。现在随便去下个馆子打牙祭，一顿饭人均就要到一百多，这样一算，那确实还是挺紧的。看来老板精明啊，表面很大方，实际把费用控制得死死的。”小满不禁感慨。这个家，不好当啊。

“多做事，少抱怨。动不动就对老板评头论足，这不是好员工的表现。”

“是是是，我不是为大家着想嘛。那，咱们，每天定个什么标准呢？”小满满怀期待地问李赫。节约了归部门，超支要他自己掏腰包，这事自然只能由他定夺。万一搞超支了，他那张冷脸，恐怕是雪上加霜，超支之日，恐怕也是她滚蛋之时。

“你自己看着办！不要什么事都来问我，否则，我只能在你的考核表上判你不合格。”他打开笔记本准备工作，明显这就是下逐客令。