陈宇一时无言。他深吸了一口气，默默地低下头重新查看数据，心里暗暗提醒自己不要急躁。他知道，在德国的工作环境中，必须用事实和数据来证明自己的观点。那天晚上，他加班到深夜，反复测试和计算，确保自己的改进方案无懈可击。

第二天早晨，陈宇带着一份详细的数据报告和改进计划，再次站到了彼得面前。他用冷静而清晰的语调解释了自己的方案，并展示了详细的测试结果。彼得一边听一边点头，最后终于松开紧皱的眉头，露出了一个略带歉意的微笑。

“好吧，我承认，你是对的。”彼得用不太熟练的中文说了一句“对不起”，这让陈宇感到意外的同时，也拉近了两人之间的距离。他们最终按照陈宇的方案进行改进，设备的性能显着提升，这一成功让两人建立起了最初的信任。

工作中的默契

几天后的车间里，陈宇和彼得已经形成了一种默契。他们不再只是上下级的关系，而更像是合作伙伴。每当陈宇专注于检查设备时，彼得总会在一旁默默观察，有时会在关键时刻提出建议，而更多时候，他选择相信陈宇的判断。

“我们需要检查一下轴承的磨损情况。”陈宇的声音在车间的嗡鸣声中显得尤为清晰。他放下手中的工具，抬起头对彼得说道。

“好的。我来帮你。”彼得点头答应，迅速从工具架上拿来测量仪器。他们两人默契地分工，陈宇负责拆解设备，而彼得则记录每一个数据。他们的动作快速而有条不紊，仿佛已经合作了多年。

当陈宇发现轴承确实有些磨损时，他停下来，指了指设备内部的一处细微裂痕。“这里可能需要更换新的零件，否则在高负载的情况下，可能会出现设备停机的风险。”

彼得低下头仔细查看，眼神中流露出认可的神色。“你说得对，我会尽快安排更换。”他用肯定的语气答道。这些日子的合作，让他对陈宇的专业性和判断力有了更深的信任。

彼得的质疑与陈宇的坚持

然而，并非每一次合作都如此顺利。在一次设备的调试中，彼得提出了一项新的测试要求，他认为某个组件的校准数据可能存在偏差。陈宇听完后沉默了几秒钟，然后摇了摇头。

“不，我觉得不需要重新测试，这个数据是准确的。”陈宇的语气坚定。

彼得微微皱眉，不太理解陈宇的坚持。“你确定吗？这可是最后的测试阶段，如果出现任何问题，我们可能会面临延误。”

“我非常确定。”陈宇从文件夹里拿出一张数据记录表，指着其中一项结果，“这些数据已经过了多次验证，偏差在可接受范围内。如果再重新测试，只会浪费时间。”

彼得沉默了片刻，眼中闪过一丝犹豫。他很清楚，陈宇对设备的熟悉程度不亚于他自己。最终，他决定相信陈宇的判断。“好吧，我相信你。”他说完，拍了拍陈宇的肩膀。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

最终，设备调试成功，没有出现任何问题。那天，彼得走过来，向陈宇伸出了手。“你的判断是对的。”他说，声音中充满了赞许和感激。“我以前从没见过像你这么专注和有责任心的工程师。”

陈宇握住了彼得的手，感到了一种久违的认同感。他知道，自己的努力终于得到了对方的认可。这不仅是一次简单的合作，更是两人之间的信任的建立。

文化差异与理解的桥梁

随着合作的深入，陈宇和彼得之间的关系也在逐渐发生变化。彼得开始主动了解陈宇的文化背景，有时还会在午餐时和他聊一些关于中国文化的话题。陈宇也逐渐适应了德国的工作方式，学会了如何在技术会议上更有说服力地表达自己的观点。

有一次，彼得在车间里拿着一盒新买的零食，递给了陈宇。“这是我们德国人最