给一个世界增加变数自然而然就会产生各种新的分支，比如给漫威世界加入一个穿越者。

主神作为某种类似世界管理系统的存在——或者说是“天道”，其本身连接了无数个世界。

祂们选择轮回者参加各种“恐怖片”，就是不断地给这些世界添加变数，而且祂们还可以通过重启世界之类的方式来推动更多的变数产生。

那么，如果祂们的轮回者里多出来一个或者几个调查局的员工呢？

同为调查局员工，主神是不能抹杀这些“同事”的——哪怕他们可能比主神手下的轮回者们还要弱小。

而且为了保证这些“同事”别死在自己手下，主神们还需要给他们适当的奖励倾斜，比如不扣分、完成任务后多给点支线剧情什么的。

而一个不会被抹杀还能快速刷分的轮回者，能造成的变数就更大了，某种角度来讲确实能帮主神完成业绩。

这些人回到各自原本的世界后，从主神空间得到的各种强化，又会再次给这些世界带来变数。

总体来说，这是个良性循环——至少对调查局来说是这样——主神们自然会非常欢迎“同事”来当轮回者。

所以说，调查局里最适合刷业绩的部门其实是这帮大鸡蛋所在的轮回者管理科，一个主神至少都可以连接成百上千的世界，八十多万个主神……

祂们涵盖的世界范围太广了，再加上压榨轮回者们的劳动力，业绩非常可观。

不过这个部门只有主神才能进，其他部门羡慕不来。

林顿盯着李狗蛋看了半天，最后叹了口气：“连主神都开始讲究人情世故了啊！”

他不知道调查局建立之初是什么样的，但能想到，像这种大机构，运行时间长了必然会讲究人情世故。

看看主神们对“同事”和轮回者的差别对待，就好像分别面对内部员工和临时工一样。

内部员工要多优待、多商量，临时工则是用得好就继续用，用不好就换人，基本没商量。

林顿看向郑吒等人的房间，突然想到一种场景：他自己穿得光鲜亮丽，站在富丽堂皇的现代化写字楼里，透过窗子俯视着街边推着三轮车、被城管撵得到处跑的小贩郑某、张某、詹某……

莫名其妙生出来一股优越感，里面充满了大企业的“傲慢”。

他赶紧把这个念头掐灭，并为此感到羞愧。

这种“傲慢”其实并不是个人的“情感”能决定的，它是在特定的管理模式下必然会产生的“关系划分”。

就像人类社会必然有阶级一样。

这种关系并不公平，但任何世界都不存在绝对的东西——比如公平。

所以很多时候，“大多数”就是公平。

只要确保诸天万界能继续运转、能越来越闪耀，调查局才不会管轮回者们是怎么想的，更不会考虑他们遭遇的一切公平不公平。