“并且大家可以再领一个月的工资作为奖金，这是作为大家辛苦付出所获得的回报。”

沈方楠立即马上把奖励方案告诉在场的所有人。

“沈总！万岁！”×n

在场的所有鲲鹏科技公司的员工集体欢呼雀跃起来。

自家老板沈方楠的“壕无人性”再次刷新在场员工的认知。

虽然现在鲲鹏科技公司是包全体员工的吃，但是这是算餐补的。

如果员工超过餐补的话，那么员工只能自己充钱进去，或者是在下个月的工资当中扣除。

当然一般情况下，鲲鹏科技公司的餐补是足够员工的一日四餐。

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而且荤素搭配，十分有营养。

最重要的一点，那就是鲲鹏科技公司的整个工业园的食堂都属于公司财产，并未外包出去。

如果员工按照常见的一日四餐的标配来的话，在月末，员工的餐卡当中还会存下一部分的余额。

餐卡余额不像手机流量会月末清零，而是一直存在卡当中。

最骚的是操作就是鲲鹏科技公司的餐卡的余额是可以转出来的。

当然一个月只能转一次。

……

每次沈方楠说公司加餐加餐，鲲鹏科技公司的食堂都会购买一批昂贵的食材。

当然这部分昂贵食材同样是限时限量供应的。

“不用谢我，这是大家应该得到的福利待遇。”

“我感谢大家才对。”

“大家散了吧！”

“天气挺热的，我给大家点了一杯冷饮。”

“你们每个部门各个小组汇报自己的组员要喝什么？”

“我这是又给周围的冷饮店送一波福利啊！”

沈方楠半开玩笑的说道。

“谢谢沈总！”

……

随后沈方楠带着卢苇冰等一众鲲鹏科技公司的高层走进自家的工业园，往着主大楼的方向前进了。

而在场的鲲鹏科技公司的员工在一众中层领导的安排下回到自己的工作岗位，并且努力拼命的干活。

一众鲲鹏科技公司的员工可不想自己被辞退。

毕竟鲲鹏科技公司的福利待遇是业界第一，并且还时不时发奖金。

你说你受不受得了！！！

这简直是奖金拿到手软。

这不就是传说中的“梦中公司”。

还有一点，那就是鲲鹏科技公司是现在很多应届毕业生的首选公司。

如果自己不努力，那不是被这群应届毕业生“送走”。

“长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。”

……

沈方楠带着一众鲲鹏科技公司的高层来到会议室。

沈方楠并未回去休息，而是要召开一个临时的高层会议。

没办法，沈方楠都好几天没在鲲鹏科技公司，公司的大小事务，他还是要有所了解才行。

随着沈方楠坐在主位之上，这次鲲鹏科技公司的高层会议正式开始。

而作为鲲鹏科技公司的老板的沈方楠，他必须要先说话。

“感谢大家在我不在的日子里积极配合卢总的工作让公司能够正常的运转下去。”

沈方楠先是感激在场的一众鲲鹏科技公司的高层。

毕竟作为鲲鹏科技公司的老板居然前往第一线救援救灾，那公司肯定会有一丝丝的人心不稳的。

毕竟救援救灾肯定有一定的危险性的。

说句不好听的，沈方楠如果真的在灾区有什么三长两短，嘎掉的话，鲲鹏科技公司不就垮了嘛！（那这本书也大结局了，读者寄刀片了。）

随即整个会议室当中传出阵阵鼓掌声。

这是沈方楠带头鼓掌的。

“谢谢沈总的信任，同样感谢大家的支持，不然的话，凭借我一个人怎么能够使得公司能够正常的运转下去呢！”

卢苇冰先是给在场的一众鲲鹏科技公司的高层鞠躬致谢，并且他并未有把所有功劳往自己身上“捞”。

这是鲲鹏科技公司所有高层、员工一起努力的结果。