正琢磨呢，电话又响了。

二轻局邀请熊贵清再到北安，一切好说！

熊贵清表现了一阵为难，勉为其难的答应，明天去一趟北安。

潘春梅得知明天要去北安谈判，她说道：“你自己去吧，我可不去遭罪了。”

“行，你在家养着，这事就交给我了。”

第二天，熊贵清刚到二轻局，就被请进了会议室。

参会的是二轻局的局长和三个副局长。

人家倒是不再拐弯抹角，直接说道：“咱们都是老朋友了，一家人不说两家话。关于一厂的承包费就按熊先生的意思，跟二厂一样，都是5万。”

见人家都这么说了，熊贵清也不好再提其他的。

“谢谢领导的体量。”

“我们只有一个要求，尽量多安排些职工就业。”

“没问题！既然是一家人了，这些我都会安排的。”

于是双方在合作友好的气氛中，签订了北安服装一厂的承包合同。

合同一签，二轻局的领导们终于舒了口气。

这几天他们的压力太大了。

市府领导对他们也施加了压力，都拿官帽子压人了。

他们不快刀斩乱麻是不行了！

熊贵清拿着合同先回了二厂，召开了主要管理人员大会。

安排了一个一厂生产管理小组。

把小红安排成了一厂的临时负责人，小娟负责二厂。

二厂采购的原材料先运一部分过去，把那边的生产抓起来。

二厂这边的采购部，不仅负责二厂的原材料采购，连同一厂的也同时负责。

至于两厂的产能分配，由小红小娟商量着来。

两厂的质量标准是一样的，不得另立标准。

当天下午，熊贵清带着一厂生产管理小组的人进驻一厂。

在一厂召开了一个全厂大会，宣告一厂已被承包。

小红也是被锻炼出来了。

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她当即宣布，明天职工到各车间进行考评，合格的留用，不合格的回家，由二轻局另行安排工作。

第二天，潘春梅死活都要去厂里看看。

不然她也不放心。

熊贵清就成了苦逼司机，带着她去了一厂。

陪了一天，潘春梅累得够戗，见小红干的有模有样，也就放心了。

当熊贵清问她明天还去不去时，她摇着头说道：“不去了，小红干的挺好！”

一厂有二百多工人上岗！

原材料也从二厂拉去了一部分。

到了此时，二厂职工也听到了消息。

“啥？老板把一厂也承包了？”

“是啊，他们是干假货的，能跟咱们比吗？”

“就是！我们二厂才是老板的嫡系，一厂是后来的！”

二厂职工心里很不平衡！

小娟出面解释，可职工们仍不愿意跟一厂合作。

为啥？

年前他们还去一厂堵大门呢！

打心眼里他们看不起一厂的人，就因为他们做事不地道。

其实，一厂和二厂相距不远，又是一个系统的。

以前系统开会，大家都是低头不见抬头见的。

很多人还是好朋友，相互也认识。

可在改革的浪潮下，每个厂都有着不同的命运。

同样是二轻局的下属企业，可在选择一厂二厂那个先改革的时候，一厂仗着自己是老大，实力相对雄厚，没有同意先改革搞承包，再加上局里也对一厂有偏心。

二厂没办法进入了对外承包的试点。

当时对二厂职工来说，这就是被局里抛弃了。

他们自哀自怨了好久，厂子终于被熊贵清承包了。