也别说幼稚、层次不高，陈若柏他们就是这么一群原本就没有什么见识、学识的人。

好在这些人也算是有些分寸，知道他们就算是做出来了一些成绩、赚了一些钱，也没有忘乎所以，还知道让专业的人去做专业的事情，没有膨胀到认为他们可以搞定全部的事情。

德维他们就很简单，管理公司、团队之类的事情就算了，踏踏实实的当好矿工就行了。只要将矿砂挖出来，只要按照计划进行淘金，这也就足够了。

什么办公室斗争、派系之争，那和他们没有什么关系，他们也根本不需要去操心那些。

至于陈若柏可能要操心那些事情，那就是他自己的事情了，谁让他是老板呢，这是他自找的！

看起来内部挖掘人才的计划只能落空了，主要也是因为陈若柏的团队里确实没什么高端人才可以挖掘。这些家伙的能力和潜力，基本上也都算是见底了，他们没有什么培养价值了。

能够做好现在的一些事情就不错了，也就不要奢望更多了。

陈若柏坦然的接受了这些现实，谁让他以前的圈子就是这样呢，要是在一些名校，或许还可以有着一些所谓的潜力股可以挖掘、培养。而现在，只能是让这些朋友们继续踏踏实实的做好矿工的本分吧，这些应该不算太难。

内部挖掘既然没有什么可能性，那就需要考虑外部招聘，这也是必须要经历的事情。

想要将公司做大做强，显然也不能只是想着身边的这些人，他们是什么水平，陈若柏也心里清楚。有些事情，这些人也确确实实真的做不来、没有那个能力。

其实陈若柏也觉得不只是身边的这些人能力和潜力一般，包括他自己其实也是一样。这要是不去学习和提升，说不定很快就有可能栽一个大跟头。

哪怕他的事业看起来没有那么的波云诡谲，也没有那么专业性、技术性，也不能小觑。

这不是什么高科技公司、互联网企业，也不需要像一些实业公司需要考虑什么推广、产品竞争力等等，但是采矿这件事情，也有一定的专业性在。

煤老板也好、矿老板也罢，那些人其实也是有着一些自知之明的。他们都很清楚有了矿还不够，还要让人将那些矿给挖出来，他们更知道专业的事情交给专业的人来做。

要不然的话，一旦出现什么事故，那就是人命关天了，那可不是小事了。

陈若柏虽说现在不需要深入地下去挖矿，可是好多的事情，也要考虑到了。

想要成为一个合格的矿老板，也没有那么容易！