采购科分离出去，带来的影响是很大的。

首先就是自行车的问题，自行车一直以来，大部分都是采购科的人在使用，分离出去了，那么管理自行车的权利是给仓管，还是给采购科呢？

其次是物资问题，以后采购科采购回来的物资，是交付给仓管处理，还是自己保管？若是交给仓管处理，仓管还需要为不相干的部门整理资料吗？

问题很多。

涉及到的权利范围也很广。

需要仔细斟酌，写下方案，递交，然后研究可行性，最后拍板决定，再去执行。

挺麻烦的。

众人听到需要的时间需要半年左右，脸上均没有露出夸张神色，可见他们也知道这需要的时间不会很快，起码不是一两天就能决定好的。

“考核方案我昨天细细想了一下，决定先以三个月为周期，取均值来看。”

“注意，这里的首要前提，是每个月组里的采购指标都必须完成。有一个月完成不了，那就直接剔除，没有后续考核。”

王富贵扫视一眼众人，见大家都没有异议，才继续开口。

“第一个考核，以三个月为周期，取超出采购金额与采购金额为比例来计算，取的是三个月的均值，并非某个月最高或最低的。”

“比如，三组规定的采购金额是一千，他们连续三个月超出采购金额分别是九十，一百，一百一，那么按照三个月均值来计算，他们是一百，按照比例，便是1/10。”

“而五组规定的采购金额是一万，若连续三个月超出采购金额分别是一千，两千，三千。均值便是两千，比例是2/10。”

“三组和五组对比，五组胜！”

“我这样说，大家明白吗？”

王富贵看着大家。

几人没有说话，皆在沉思思考。

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幸好大家都是有点文化的人，能听得懂他在说什么，不然可能就得手把手叫了。

即便如此，直接说出来，也让几人思考了一会儿。

想了想，大家都觉得这个很合理，便都同意下来。

最高兴的，莫过于张副科长。

这个考核要求，将他与其他几人放在了同一起跑线，对他很有利。

几人无异议，王富贵脸上也露出了笑容。

“这只是第一个考核，后面还有一个，至于是什么，就等到这三个月结束再另行通知。”

顿了顿，王富贵说道：“择日不如撞日，就从这个月开始计算吧，二三四月。”

这件事，厂长给他下放了权利，由他全权负责。

几人自然不会唱反调。

早一天开始，就能早一天尘埃落定，不用整日忧心忡忡。

接着，大家在办公司里敲定了一些具体事宜，结束后，才依次离开。

外边。

“加把劲，张哥。”秦河如用胳膊肘打了一下张副科长。

“必须的。”张副科长满脸笑意，然后问道：“怎么，你不准备考核？那可是科长呢。”

对于科长这个位置，他早就心心念念了。

只是奈何王富贵还老当益壮，他只能看不能吃。

本来都想着以副科长身份退休的，结果竟然赶上了好时候。

朱老二，你是个好人啊。

张副科长默默想着。

没有朱老二那件事，厂长就没有机会把采购科的权利抓过去，如此，采购科就不会被从仓管那边剥离出来，没有分离出去，就不会升级为处级部门。那样一来，他就只能一辈子坐在副科长的位置上。

有的人走了，但他仍旧在发光发热。

“我？”秦河如指了指自己，苦笑一声：“我就算了吧，我有几斤几两我还是知道的。”

“我才20级，和你们这些19级的人比不了。”

张副科长拍了一下他的肩膀，安慰道：“没事，你还年轻，有的是机会，慢慢来。”

秦河如耸了耸肩。

他不需要安慰，他本来就没打算和这些人一起竞争。

说了几句家常话后，两人分开。

三组。

“章梧桐过来一下。”

行走间，秦河如叫了一声章梧桐，才回到自己的座位上坐下。

他眯着双眼。

太过分了。

躺得这么平，我怎么割？