第九十二章 变天时分,扑朔迷离的未来(1.1万字小章,跪求订阅月票)

对此,王烁笑道:“知人善任,仅此而已。”

“这是你个人执教生涯第二次获得最佳教练了,你明年才将年满30岁,你认为你的未来能达到怎样的高度?”记者们追问道。

在顿了顿后,王烁说道:“我的目标是,星辰大海!”

被王烁给逗乐了的记者们接着问道:“你将来还会更换球队执教吗?

有很多球队老板近期在接受采访时都表示,他们希望未来,你能将伱的执教才华带到其他地方。”

看着这位提问的记者,王烁的直觉告诉他,这比绝对是斯特恩安排的托。

事实上,在今年的洛杉矶明星周末期间,在与球员们一起参加公益活动的时候,当时在场的斯特恩便在私底下有意无意地暗示过王烁,希望他将来别一直死待在菲尼克斯。

作为联盟总裁,斯特恩很清楚,一旦王烁长期待在一个地方,那就以他的执教能力而言,未来的NBA很可能会出现一支任凭他斯特恩怎么制裁,他也无力阻止的超级球队。

王烁记忆里,为什么斯特恩直到卸任都不愿意给凯尔特人状元签?

无他。

因为奥尔巴赫的影响力实在是太大了。

斯特恩不希望看见联盟出现第二支凯尔特人。

所以,就王烁这种人才,斯特恩当然巴不得他能不停“游牧”。

哪怕王烁率领不同球队不断夺冠在斯特恩眼里都不要紧。

因为只要他“游牧”的脚步不要停下来,那NBA就永远是那个生机勃勃,万物竞发的NBA。

因此,王烁很清楚,此刻,向他提问的这哥们绝对是斯特恩派来给他递话的:

小王啊......

你看,就以咱俩这关系,你还怕将来你换队执教后,哥哥我会冷落了你不成?

只要你别一直待在菲尼克斯,那以后这NBA,哥哥做大王,你做小王,岂不快哉?

新闻发布会上,向来与斯特恩有默契的王烁,在沉吟了两秒后说道:“我喜欢挑战,也渴望挑战。

不过比起将来,我更着眼于当下。”

这天,在这位负责递话的哥们把王烁的意思传达回了位于纽约的NBA总部后,斯特恩那颗始终悬着的心,立马便彻底放松了下来。

虽然王烁的执教履历不过短短三年,但“不懂球”的斯特恩却是比那些“懂球”的业内人士还要清楚他究竟有多可怕。

在华盛顿,39岁的迈克尔乔丹于他手下职业生涯第六次当选了NBA的常规赛MVP,并于40岁那年,职业生涯第十一荣膺了NBA的常规赛得分王。

在华盛顿,那些名不见经传的年轻球员,被他培养成了一个个明星球员。

如果说,在华盛顿,你还可以说这是意外。

那在菲尼克斯呢?

要知道,在这赛季开始前,即便斯塔德迈尔天赋异禀,也没人能想到,他会在一夜之间,成为未来NBA历史最佳大前锋的候选人。

还有阿伦-艾弗森。

这位费城弃子,仅仅只用了一年不到的时间,便成为了世人眼中的NBA现役第一人!

就这种执教能力,就这种营销能力......

你让他大卫-斯特恩怎么可能不怕,怎么可能不慌?

不过,尽管这天,斯特恩很满意王烁的回复。

但眼下,斯特恩却正在为另一件事而苦恼着。

那就是今年的状元签归属问题。

看着那支球队总薪金高达9000万美元,却在本赛季光荣垫底的尼克斯......

斯特恩在怒其不争,哀其不幸的同时,眼下也在认真思考着,要不要拯救一手尼克斯。

王烁前世,其实斯特恩不是没想过捞一手尼克斯。

但奈何,尼克斯这队要么烂得不够彻底,要么就是他们烂的时机有问题。

很多时候,尼克斯选择摆烂的赛季,第二年都是着名的选秀小年。

斯特恩很清楚,就以尼克斯这队的眼光,选秀大年都未必能拯救得了他们,又更何况是选秀小年?

不过今年,由于尼克斯为了在未来吸引王烁的加盟而选择了彻底摆烂。

因此,目前局面也发生了一丝微妙的变化。

首先是,尼克斯今年选择的摆烂时机,可谓无比正确。

毕竟,这会儿的尼克斯还没彻底烂到家,过去几年,虽然他们已难现90年代之勇,但好歹尼克斯还是正儿八经的有能力冲击季后赛的球队。

因此,斯特恩感觉,只要他PY一手,尼克斯还是有那么一点希望能够重返季后赛大舞台的。

其次,与未来的那些选秀小年相比,2004年的新秀里,有两位很优秀的中锋苗子。

一位是天赋爆表的天才高中生德怀特-霍华德。

一位是刚刚率领球队斩落了NCAA冠军的埃梅卡-奥卡福。

作为一支有中锋传统的球队,在斯特恩看来,就算尼克斯的眼睛再瞎,他们也不会错过这两名球员中的其中一位。

因此,这也令斯特恩在内心中产生了想要抬一手尼克斯的冲动。

但眼下,斯特恩之所以纠结,主要还是因为,纽约作为NBA总部的所在地,斯特恩不希望因为他的这手PY,而令人们觉得,NBA是在故意照顾尼克斯。

好在,尼克斯是幸运的。

因为这天,马克适时地提醒了斯特恩一句,“大卫,你难道就不想在麦迪逊广场花园再听一次欢呼吗?”

在这一刻,看着马克那诚挚的双眸,斯特恩被打动了。

这倒不是因为他想在麦迪逊广场花园再听一次欢呼,只是在他看来,他不能为了那所谓的“公平、公开、公正”,而故意不“公平、公开、公正”。

而就在太阳横扫各大奖项、斯特恩决定抬一手尼克斯的当天......

科朗吉洛父子也在争论着一场关于到底要不要告诉王烁,他们已经准备出售太阳的话题。

事实上,先前科朗吉洛父子之所以不惜一切代价也要招揽王烁,其目的就是为了让王烁来捞太阳一手,然后以便他们能在将来把太阳卖出高价。

由于老科朗吉洛那隔三差五就得去一趟医院和护士探讨人生的糟糕身体,为了保住自己的这条老命,老科朗吉洛很清楚,他已经无力再继续经营太阳。

“父亲,你知道的,王不喜欢被人欺骗。我觉得我们最好还是对他实话实说。”这天,知道父亲已经在私下里,与买家初步达成协议的小科朗吉洛对他的老父亲说道。

“可现在,他正在率队备战西部决赛,在这个时间点我们去和他聊这件事,会不会影响他和球队?”老科朗吉洛一脸担忧地说道。

“父亲,你我都很清楚,即将接管太阳的罗伯特-萨沃尔是一个怎样的人。

说实话,如果不是他出的价最高,那我是真的一点也不喜欢他。

尤其是在他说出那句,不管如何,我都不可能给一名主教练1000万美元的年薪之后。”小科朗吉洛提醒他的老父亲道。

在点了点头后,老科朗吉洛说道:“我也不喜欢他,但谁让他给的钱多呢?

我想你是对的,布莱恩,我们得向王坦白一切,不然,这很可能会影响我们与他的私交。”

虽然眼下已经准备卖掉太阳,但这并不代表,老科朗吉洛愿意放弃他的另一个头衔:

美国篮协主席。

在02年于家门口举办的世锦赛遭遇惨败后,同时还拥有着NBA规则委员会主席这一头衔的老科朗吉洛便已经看到了美国篮球在球员基本功以及球队战术上的全面落后。

因此,知道王烁执教才华远胜美国教练一万倍的科朗吉洛,同样希望王烁能把他的天赋带到梦之队。

尽管目前,美国篮协内部反对聘请外籍教练执教的声音依旧很大。

但老科朗吉洛却必须为美国篮球找好将来的退路。

毕竟,一个无法长期称霸世界篮坛的国家,怎么好意思说他的篮球联赛是世界第一联赛?

怎么好意思去吸引那些知名的国际大牌球员?

拥有着美国篮球主席以及NBA规则委员会主席双重头衔的老科朗吉洛,与斯特恩一样,同样希望NBA能够在全球化这条道路上越走越远。

因为只有这样,篮球这项运动的基本盘才会被越做越大。

所以,在不到万不得已的情况下,老科朗吉洛并不希望与王烁闹掰。

15日,硬撑着自己那随时可能得去见上帝的身体,老科朗吉洛以嘉奖王烁率队打进西部决赛为由,为他举办了一场个人庆功宴。

庆功宴上,老科朗吉洛直入主题,在向王烁表达歉意的同时说道:“虽然我们合作的时间还不到一年,但我很清楚,你是一个坦诚的人。

因此,我并不打算向你隐瞒,王,我的身体已经无力再支撑我继续经营这支太阳了。”

闻言,对太阳这段历史无比熟悉的王烁在一脸故作惊讶地同时,十分“生气”地说道:“该死,你应该早点告诉我的,杰里!

如果你早点告诉我这一切,那我根本就不会选择来菲尼克斯执教!”

一旁,小科朗吉洛急忙安抚王烁道:“王,你的心情我们能理解。但......

好吧,我和我的父亲确实在去年欺骗了你。

我们明明一早便想好了要卖球队,却还是把你诓骗来了菲尼克斯。

可......如果可以的话,你能够原谅我和我的父亲吗?”

王烁在长叹了一口气后说道,“我不知道我该如何才能原谅你们。

你们应该知道,球队更换老板是一件大事!

因为我根本就不知道球队的新任老板是否还能与我形成良好的合作关系。

我也不知道,他有着怎样的雄心,是一心只想赚钱,还是想要去竞争总冠军。

而且,万一他的人品有问题,你们让我该如何与他合作?”

看着句句在理的王烁,小科朗吉洛说道:“王,我知道你说的这些问题都是客观存在的。

所以我和我的父亲也不打算瞒你。

最快今年夏天,最迟明年夏天,罗伯特-萨沃尔就会正式接管这支太阳。”

“罗伯特-萨沃尔?他是一个怎样的人?”王烁继续明知故问道。

小科朗吉洛如实相告道:“首先,他是一个自认为他很懂球的人。

其次,我也不想瞒你,如果是他来接管太阳.......

那他很可能不会给你提供,目前我们给你提供的薪水待遇。”

会就见鬼了!

撇开萨沃尔种族歧视以及极度厌女这两大标签不谈......

王烁非常清楚,就萨沃尔这种有事没事喜欢搞点微操还抠门的老板,他根本就不可能与其建立起良好的合作关系。

历史上,萨沃尔把太阳崛起的大部分功劳都归功于了他自己身上。

但实际上,真正了解太阳队史的球迷都知道,太阳的底子是在科朗吉洛时代打下的。

早在萨沃尔接手太阳之前,科朗吉洛父子便已经为太阳建立起了以小斯、马里昂、纳什为首的核心体系。

并且薪金空间还非常健康。

另外,作为一名为了向自己员工炫耀自己老婆身材有多好,甚至不惜将自己老婆的各种私密照片发给员工欣赏的“硬核狠人”......

王烁可不想将来在这哥们暴雷后,被连带着一起清算。

实际上,王烁先前愿意接手太阳,正是因为他知道,科朗吉洛父子会在未来不久出售球队。

球队更换老板,那他在合同到期后,也就有了合情合理的离开理由。