小主，

即便有着钻探一公司这种其实很有些空中楼阁意味的明星二级单位，这种事也就是想想罢了。

想到这，穆思远淡淡一笑，没去在意宋文轩的小心思，转而问起了其它问题：“杨默那边关于新增就业岗位的指标划分，尤其是东营那边的用工指标，定下来了没有？”

商业示范区这段时间签下来的项目，都是多方入股的，大华公司、钻探公司下属的三产单位、项目所在村、DZ市主管单位、甚至是DZ市部分国企，都会在项目里占有一定股份。

而根据附加条件，这些项目的用工人数，只有30%是由那些外地投资者自行招募，其余的70%，则是会按照其余入股方的股份比例分配用工指标。

所以，这里面就有三点很有意思的地方。

一、为了规避公皮私骨的风险，那些外地投资者的股份占比全都是49%~55%之间，而且也愿意让出70%的用工指标，但哪怕是剩余的30%，这些投资者往往也并不会真的去完全自募工人，只会保留5%~7%左右的用工指标，用以安置他们指定的技术人员、管理人员、亲朋好友，以及部分用于“备用”，其余的则全部委托一家名为庆夏劳务派遣的公司代为招募。

听名字就知道这家劳务派遣公司是什么背景的下属单位……也就是说，杨默手里是掌握着许多项目接23%以上的用工指标的……上百个项目累计起来，这是一个非常不容小觑的数字。

二、由于钻探公司本身在大华公司里面占有33.4%的股份，所以大华公司分配到的用工指标里，还得按照自身的股份占比分给钻探公司1/3……也就是说，按照股份比例分配用工指标来计算，即便由于外来投资者的让步，让大华公司的权益系数多了0.38~0.4的权重加成，但一个项目产生了一万个新增用工岗位的话，大华公司一方在刨去钻探公司的名额后，东营那边最多只能分配到1900左右的用工指标而已；

反观钻探公司，虽然如果只算从大华公司分出来的用工指标，一万个新增用工岗位只能分到800个左右；但你架不住一个项目里面，还有庆丰食品、第五农场、老六鸡苗繁育所等挂靠三产单位5%~10%的股份啊，在加权之后，这些股份衍生出来的用工指标就又是700~1400了。

三、与今年需要分流数万停岗职工的东营不同，钻探公司如今压根底就没有分流压力……不但没有分流压力，钻探公司甚至从去年年底开始，就出现了人手不足的情况，甚至需要不断与夏留通销社等单位合作，这才能保证一众下辖项目有充足的人手运转。

也就是说，钻探公司每一万人分到的那1500~2000个用工指标，完全是空闲指标。

这还没算投资方授权给庆夏劳务派遣公司，掌握在杨默个人手里的23%~25%的用工指标。

这意味着什么？

这意味着这已经正式签约的一百多个项目里，平均每个项目有超过40%的用工指标全部掌握在杨默的手里。

所以，他如何去分配这40%的用工指标，完全看他的心情。

这种事你找钻探公司也没用，钻探公司最多可以把大华公司那一块的用工指标转给东营，但庆丰食品等挂靠/合作企业是拥有独立运营权的，而且人家也拿出了真金白银入股，钻探公司没道理逼着人家免费转让用工指标。

也就是说，杨默个人手里，最起码保有这些项目35%以上的用工指标支配权。

因此，穆思远问的“用工指标”，很显然不是指东营那边本应从大华公司分到的用工指标，而是杨默从他手里分润出来的名额。

宋文轩闻言，沉吟了一下，却是苦笑了起来：“这事吧……有些一言难尽。”

“一言难尽？”穆思远有些诧异地皱了皱眉。

宋文轩叹了口气，语气有些莫名：“你要说杨默没给东营那边分配用工指标吧，那也不对。”

“从二月份起，东营那边停岗职工的分流问题基本上都是杨默给解决的；哪怕他已经不是大华公司的副总兼业务审核部部长了，但本月在协调用工指标的时候，依然主动补了807个岗位过来，加上大华公司本身分到的用工指标，刚好可以解决东营那边第六批和第七批，共计3400名停岗职工的分流问题。”

“但你要说他真的顾全大局吧，却也不像。”

“早在十天前，公司召开的中高层会议上，丁翔以及几位副总就开门见山地跟他说，眼下东营那边的减员增效已经正式进入了关键期，大华公司这边的弹药充裕与否，直接关系到东营那边的底气和下一阶段的工作能否顺利开展，所以希望他能再分润两万个用工指标过来；”

“然而他却以商业示范区签约项目的前期筹建工作尚未协调完毕，无法确定具体用工人数拒绝掉了，说是等到东营那边5月份的职工分流总人数下来了，他再试试看能不能紧急协调一下。”

小主，

说到这，宋文轩表情有些古怪：“大家都看的出来，杨默是故意吊着我们，想要逼得我们低头，让我们难堪……毕竟大华公司4月份立项的74个项目，目前虽然已经有19个正式启动，但由于大部分是内部重组优化项目，因此在7月份以前很难提供成规模的用工指标……因此五、六两个月的空窗期，除了杨默那边的项目外，大华公司基本上不太可能依靠其它途径解决东营那预计总人数突破7000人的职工的分流问题。”

“更要命的是，商业示范区设计规划的两百多个项目，迄今为止，已经有70%已经正式签约，并且纷纷进入筹备期；”

“穆叔叔，你也知道，这些以中小型规模为主的项目群，从筹备到启动，顶多也就两三个月的时间……也就是说，如果我们无法在两个月内与杨默达成【谅解】的话，我们最多能向他争取到1~1.2万个用工岗位；”

“再然后……杨默手里余下的那批数量规模可能高达3万的【灵活用工指标】，就跟东营彻底没有关联了。”

“毕竟项目一旦正式启动，就意味着花名册已经彻底定下来了，于情于理，我们也没有虎口夺食的道理……更何况DZ市和各县的主管单位也盼望着杨默能给他们多解决一些就业岗位的问题呢，这就更难办了。”

“而好死不死的是，东营那边的减员增效工作力度在12月份以前是递增的，要等到邻近春节的时候才会把力道降下来，所以从六月起，大华公司的任务压力会倍增……这一增一减下，如果杨默非要讨回面子的话，那么大华公司上上下下，不向他低头也不太可能。”

说到这里，宋文轩摊摊手：“说实话，我有些不太能理解杨默的做法，把这些灵活用工指标扣在手里，虽然从短期来看，的确是个非常有分量的砝码，也的确有可能让他狠狠地出口气，但以发展的眼光来看，实在是弊远远大于利……一旦大华公司其余的项目开始进入一个良性循环，提供了越来越多的新增用工岗位；到了那时，唯一可作为依仗的商业示范区项目已经无法再提供新增就业岗位的杨默，日子会很难过。”

微微停顿了一下，宋文轩看了一眼神色始终看不出变化的穆思远：“当然，杨默也可能是基于义愤，看到穆叔叔这段时间在东营的处境有些被动，因此想要帮你出口气，顺便夺回主动权而已……他手上那高达数万的灵活用工指标，说不定是打算送给穆叔叔您的礼物也未可知。”

礼物？