偏偏他是资产管理科科长出身，绝对是公司里对于各类钻井物资的实际成本、价格和采购猫腻最了解的人，一旦出了问题，他连“不熟悉情况”的万能借口都用不了，甚至还有可能被安上一个“明知故纵”的罪名加倍处罚。
尼玛！
好一个临危受命！
好狠的刀！
好溜的逻辑！
老领导背后肯定有人支招，不然他是绝对想不出这种反间计+釜底抽薪的分化手段的！
想到这，郑科长目光有些怨毒地扫了一眼始终静静地坐在座位上的张文顺。
………………
下午，身上似乎有着无限精力的老王总继续开会，一副誓要在最短时间里把组织框架调整好，准备以最强姿态迎接未来挑战的战斗姿态。
好在跟一些人担心的不同，这位老领导并没有继续朝着其余的核心科室操刀，而仅仅只是做了两处并不甚敏感的调整。
第一，重新把服务大队的重要性提上来，并且将其升为副科级科室。
理由也很充分，未来两三年是公司大肆招兵买马的关键时期，身为钻探一公司后勤工作的重要部门，服务大队必须要挑起担子，与后勤科和人事科一起，把新职工以及新职工的家属安顿好……没有了后顾之忧，钻工们才能以一种高昂的士气，全力以赴地迎接今年巨大无比的生产压力。
当然，鉴于服务大队去年暴露出来的严重问题，服务大队将暂时不设立大队长，而是归由总经办办直接管理；
除此之外，服务大队虽然组织框架不变，但各办公室的核心干部必须在接受组织科和纪检科的复查筛选后，才能决定是否继续留任。
这等于是将服务大队重新清洗一遍。
毕竟服务大队那些人的尿性大伙都知道，但凡手上有点小权利的，哪个经得住查？
偏偏大伙又没法说什么，去年服务大队包括新旧大队长在内一众核心骨干连续两次被带走，影响极为恶劣不说，连带着钻探公司也是丢了一次大脸。
而石油系统的一线工人又的确是在拿命在拼工作，如果服务大队还是那副鸟样的话，对于新进来的那些没有小山头帮忙着暗地里协调的钻工而言，士气打击就太严重了。
第二，免去原总经办主任的职位，由张文顺接任。
但由于张文顺本身还负责着综合办的重要工作，目前又没有合适的接任者，因此两个部门由张主任兼管。
除此之外，为了避免混淆，也为了方便两个部门之间的工作协调，公司在指定张文顺接任总经办主任一职后，立马免去了他综合办主任和总经办主任的职位，升为总经理助理。
对于这一个人事变动，其实所有人都没有意外。
虽然说总经理助理这个岗位在实际权力上等同于副总，甚至是架空了常务副总一半的权力，因此公司历任总经理为了照顾大局，鲜少有启用这个岗位的。
但王兴民的回归，张文顺是首功，于情于理都不可能亏待他；偏偏在班子名单下来后，副总一级的岗位又不可能随意变动，而张文顺目前依旧只是一个小小的副科级干部，巨大的职称差异下，就算王兴民想要把他提成副总，也压根底不可能……毕竟这些岗位的副处级职称卡在那呢。
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所以，总经理助理这个很有些“位卑权重”的岗位，就变成了最合适的选择。
当然，意外归不意外，但众人心里的排斥感其实是很强的。
十年前的张文顺几乎是小号的王兴民，脾气暴躁的一匹不说，还动不动就连打带骂；
十年后的张文顺虽然仿佛换了个人，瞧见谁都一副笑眯眯的弥勒佛模样，但经过了一年的相处后，大家对他的提防之心却是更甚了……这人已经从非洲大草原上的平头哥进化成了喜欢躲在岩石下面偷偷观察猎物的鬣狗，危险性远远不是从前那个只知道仗着一身厚皮莽刚的驽货可比。
而老王总回归后短短几天的惊人变化也让他们察觉到了一丝不妙；
如果让这个喜欢笑着笑着就把你转手卖掉的狠货成为了总经理助理，那大家以后的日子可就要过的胆战心惊了。
但没法子，一代天子一代臣乃是惯例，别说老王总已经很给面子，除了财务科以外的所有核心科室都没去动，就算他真的上上下下来了场大换血，以他开山怪的身份，大家除了捏着鼻子认之外，也别无他法。
所以，与其反对张文顺成为总经理助理，最终惹得老领导在发飙之后显露一下自己的铁血手腕，倒不如就这么乖乖受着。
最起码，总经理助理这个岗位虽然权力不小，但毕竟是个类似于万金油般的角色，这不还有几位副总在制约着的么？
………………
连续开了两天会之后，老王总总算稍稍地消停了一下，公司上上下下也开始按照连夜制定出来的新计划开始急惶惶地忙了起来。
不得不说，这其实是件好事，这种很有些当初筹备生产大会战，甚至尤有过之的繁忙景象，让公司上上下下的职工重新进入了一种熟悉的状态不说，对于未来的恐惧，也一下子消除了大半。
当然，这是生产部门和相关科室的事情，对于某个只涉足三产项目和对外投资的科室而言，其余人就算再忙，跟他们也没有什么关系。
所以，眼瞅着德州那边的新办公区还有将近一个星期才能建好，而那些执行层面的事情又有一大群吃了枪药的下属在按部就班地跑前跑后的科长，倒是难得的迎来了两天悠闲时光。
………………
咕噜噜~