很让人感到惊讶的是，杨默似乎认为宣读对部门职员的考评结果和奖惩决定是一件很重要的事情。

这种在其他科室都是一张小纸条混在年终奖金里悄悄塞到当事人手上的事情，杨默却花了足足两个小时来当场宣读……不但会当场宣读，还会把你因为何事被扣分，当众说的一清二楚，让你连反驳的机会都没有。

这让很多人非常不习惯，毕竟这种实锤性质的宣读让自己脸面无光不说，连私底下为自己辩解和吐槽的机会也被剥夺了……杨默这番宣读之下，你要是再向同事辩解奖金被扣是领导看自己不顺眼，公饱私囊巴拉巴拉什么的，同事根本不会信不说，也根本不会有“同病相怜者”跟你聚在一起痛骂自家瞎了眼的领导。

杨默这番很有些“绝户”意味的手段令人不适，但好在默默百投的年终奖的确非常丰厚。

处罚由重到轻地一个个念下来，除了排在第一位的陈丽华之外，其余人最少也拿到了2500以上的年终奖，甚至不少基层职工拿到了足额的5000大洋，一些组长和主管甚至在被扣了40%奖金的基础上，拿到的钱还超过了5000块……这在别的科室，完全无法想象。

但不幸的是，虽然大家今年的年终奖丰厚得令人血脉偾张，但同样有超过20人得到了“辞退警告”。

这就很让人患得患失起来了。

现在大家都看出来了，在默默百投，最要命的惩罚并不是把你的奖金扣光，也不是把你的下季度的季度奖全部清零，更不是把你的工资浮动调到1.0；

而是……

把你分流到其它科室。

没见过花花世界自然不会恋栈红尘，可亲自领略过默默百投的壕气之后，大伙又怎么瞧得上那些年终奖最多也只给基层职工发个一两千块钱的普通科室？

而且大家都不会以为杨默只是说说而已，这货在这一块果断的不像正常人，说把你分流就立马分流……人家在上个月就处理了十多个职工，其中还包含一个副科级干部和一个令人高山仰止的研究生，你要是综合评估降到了C-，你觉得这位老大会有丝毫手软？

别闹了，谁TMD不知道现在公司上上下下都不敢得罪这位二号财神爷啊！

……………………

把众人脸上的紧张和患得患失看在眼里，杨默心里冷笑一声，先抑后扬本来就是他的策略。

与后世的私企不同，如今大部分的国企职工既缺乏上升通道带来的工作积极性，又缺乏必要的危机感，这才导致了“混”成了如今国企职工的主流思想。

现在危机感是稍稍有了些，但是仅凭那几千块钱的年终奖，激励性显然是不够的，也不够持久。

所以……

这才哪到哪？

想着，杨默扫了扫那几个至今还没被念到名字的人，轻轻敲了敲桌子：“之前被念到名字的，都是综合评分在A级以下的人，这一部分职工或多或少都在工作中存在着一些相对严重的问题，因此以处罚为主……或者说半赏半罚。”

小主，

拿起了另一叠资料，杨默的表情变得和煦了一些：“现在，我来公布一下部门里综合评分A级以上的八名同事的名单……以及奖励决定！”

有八个人拿到了A级以上的综合评分？

众人顿时吃了一惊，默默百投的考核之严格，拿到A级评估的条件之苛刻，在场所有人都深有感触，在他们看来，拿到A级以上的评估，根本就是天方夜谭嘛……没瞧见那些部门主管都没有一个拿到A级评分的？

就连保书贤这位据说跟杨默私人关系极好的投资二部副主任，也只拿了个B+而已，A级评分有多难，可想而知。

而且最重要的是……

自家这位老大刚才说的是什么？

奖励决定？

而不是奖惩决定？

一字之差，代表的意味却是天差地别！

杨默把下面人群中那股无声的骚动纳入眼底，却只是笑了笑：“张波！”

“到！”

神经一直紧紧绷着的张波听到自己的名字，立即下意识地站起来应了一声，引起些许的哄笑。

杨默压了压手：“不用站起来，也不用应答，这里不是军营，也不是教室……坐下！”

外表跟头憨狗熊似的张波红着脸，有些尴尬地重新坐了下来，望向杨默的眼神里却全是期待。

轻轻咳了咳，杨默这才念到：“张波，项目一部科员，工作态度A，业务技能B-，团队合作积极性A+，综合考评等级A；”

“在与大马来访企业接洽过程中，除了本职工作外，还主动推销中草药GAP项目，以及包括【蜻蜓展势丹】、【强阳丸】在内的四个针对男性的中成药产品；并通过延展使用场景、数据分析、渠道模式创新建议等方式，最终让大马来访企业与公司扩大合作范围，一口气将原本计划的2300万美元投资，扩增到3400万。”

“除此之外，张波同志还积极协助其余部门和工作小组的工作，在没有接到工作指示的情况下，积极介入支教志愿者招聘、情绪安抚，以及黄泥村、山沟村等四个村落的善后工作中，并取得了良好的工作成果。”

“因此，经部门讨论研究，给予张波同志以下奖励：”

“一，明年第一二三季度，张波的工资浮动由原来的1.5上浮至2.2……该条奖励可以叠加，如果张波同志明年前三季度再有优异表现，工资浮动可以继续往上叠加，直至2.5的级别上限。”

此言一出，不少人吸了一口凉气，工资浮动并不只是表现在基本工资这一块，不管是补贴还是福利，甚至是月度奖金和季度奖，都是跟着工资浮动走的。

把工资浮动上调至2.2，等于是在说在未来的三个季度里，张波不管是工资还是奖金，都会比那些1.5工资浮动的职工多出一半来！

乖乖，这开门就是暴击啊！

默默百投的工资待遇和奖金发放额度本就比一般科室要高上一大截，这一下子又多拿一半，那简直就是等于凭空发了一大笔财！

敲了敲桌子，示意众人安静，杨默这才继续说道：“二，经部门讨论研究，综合评分在A级以上的职工，本年度的年终奖会由部门给予特别奖励，其中A+级的特别奖励为5万元，A级的特别奖励为2万元；”

“也就是说，张波同志除了能拿满公司给予科员的5000元基本奖金之外，还能获得部门特别奖励的2万元奖金……合计两万五千元！”

哗~！

全场顿时沸腾了起来，所有人连眼珠子都快瞪爆了。