“大家好，我是许黎，也是燧人科技的老板，很高兴认识各位，贵公司的相关遭遇我表示遗憾，而我也全权代表燧人科技正式以3500万的价格正式收购兴明医药，当然我们公司也会承担贵公司目前的债务，避免破产风险。”

许黎声音有些低沉地对着众人说道。

目前，兴明医药的负债是在5000万左右，这点债务对于燧人科技来讲还是绰绰有余的。

员工们微微一愕，没想到他们公司还真被燧人科技给收购了了。

可是燧人科技不是环卫领域和半导体电子领域的吗？

怎么忽然进军医药领域了呢？

即使是被收购了，但是员工们还是免不了担忧，因为他们怕许黎这位新老板会直接裁员重新招聘。

但许黎接下来的话让他们安心了不少。

“关于收购后现有职工的安排，可留在公司里继续工作，如果有要辞职的，需要提前打申请，要不然视为违规，此外，关于公司的规章制度以及福利待遇到时候会有变动，等过完年再进行宣布和执行，到时候等通知就行。”

“最后，兴明医药改名为神农医药，ceo任由马兴明先生担任，而财务部门、行政部门和安保部门到时候会有一个人员调动，大家也不用紧张哈，另外神农医药会设立一个总裁秘书办和监察办，专门负责燧人公司旗下的总裁接续事宜以及公司的监督事项...”

许黎将一些事宜说明白了，免得到时候出现什么内部不协调的情况。

像财务部门肯定要调动一下，免得出现一些人做假账挪用公款的事情，安保部也会召退伍士兵，增强安保力量。

而监察办和总裁秘书办是互相独立开来的，监察办主要负责每个月对公司的各项事宜进行核验，包括财务信息、行政人员审核复核、技术部资料审查监督等。

许黎做这些也不是为了玩，要是以后公司发展了，那难免会出现一些大公司的情况，所以还是需要做一些事情来预防。

尤其是财政、技术部门这些重要的部门，一个是负责公司资金事宜，一个是负责技术产品的开发和创新，忽略了哪一个都不行。

另外，他打算等时机成熟，在公司内部实行一项规定，凡是公司中高层管理，负责哪个岗位的就负责该项职责事宜，不得越职随意干涉其他部门的工作，行政人员之能负责行政事宜以及少部分的行政审查事宜，对于其他技术工作不得干涉，否则算是违规。

听了许黎的话后，众人既疑惑又轻松。

疑惑的是许黎刚刚说的这些公司变动，但是这些暂时不重要了，轻松的是他们的老上司依旧负责他们的公司，彼此还算熟悉亲近。

“对了，最后还有一件事，由于我刚刚说的这些变动需要过完年之后才正式执行，现有公司业务先将剩余业务暂停下来，我会叫人将资金转进神农医药的银行账户的，这个星期内给公司内的职工结算薪水和年终奖金，提前放假！”

许黎觉得，现在也快过年了，燧人科技那些员工放假了，神农医药也不例外。