医生的警告让苏然陷入了沉思，一边是自己的身体，一边是刚刚有了起色的公司，他陷入了两难的境地。

“苏总，您就听医生的，先休息一段时间吧，公司有我们呢。”下属们纷纷劝道。

苏然摇了摇头：“现在正是关键时期，我怎么能放心休息。”

然而，身体的不适越来越明显，苏然在工作中时常感到力不从心。

“这方案怎么回事？重新做！”一向温和的苏然忍不住对员工发了火，发完火后他又感到无比懊悔，知道是自己状态不佳。

妻子也在一旁苦苦哀求：“老公，你要是倒下了，我和孩子怎么办？公司没了你照样能运转，可这个家不能没有你啊。”

苏然内心充满了矛盾和挣扎。

就在这时，公司又接到了一个重大项目，这个项目对公司的发展至关重要，但需要苏然亲自牵头负责。

“苏总，这个项目非您不可啊。”员工们满怀期待地看着他。

苏然犹豫了，他知道接下这个项目意味着要继续高强度工作，可放弃又实在不甘心。

“我再想想。”苏然说道。

他把自己关在办公室里，整整一天一夜，思考着该如何抉择。

最终，苏然决定接下项目，但同时也调整了工作方式，不再事必躬亲，而是更多地信任和依靠下属。