“当然，更关键的是，我们山庄要打造成什么样的？是普通的那种山庄吗？不是，我们山庄一直往高端旅游方向发展！”

“要有这样的效果，那么服务必然是最重要的！要想让我们的员工提供最优质的服务，就有必要大幅度提高他们的收入！有了高收入，他们才有动力干活，把活干得更好！”

赵凯微微摇头，显然是不相信这话。

沈云昭也知道，她说这些都是空话，在没有效果之前，赵凯是不会相信的。

“这样吧，我们先试一年。如果第二年服务质量没有提高，山庄的客户没有增加，那么这些福利待遇全部砍掉，恢复成今年的水平。”

赵凯有些无语，心道，工资上涨容易，下降可难！到时候恐怕没那么容易降下来。

不过他也知道，沈云昭虽然看着性子绵软好说话，但是她决定的事情，就是十头年都拉不回来。

“好吧，那我们拭目以待。”

沈云昭笑笑，“还有第三点，我决定每年拿出净利润的20%给所有员工发奖金。”

赵凯：……

算了，他现在说什么都没用。

这天下午，人事经理在员工群里贴出最新的薪酬制度改革，这个改革除了有沈云昭提出的那三点，还规定了员工的工作时长、加班福利、休假规定等等，非常全面。

所有员工都沸腾了！

群里的消息被迅速刷新。

“真的吗？我们真的有涨工资？我该不会是看错了吧？”

“我们还有五险一金？@人事方红梅，方经理，你没有搞错？”