他们深知成功需要不懈的努力和坚定的信念，但同时也坚信，只要付出足够多的汗水和智慧，就一定能够实现目标。

而此时，一直在默默关注着许文冠的李自强终于等来了一个绝佳的机会。

原来，许文冠最近写了一部电影剧本，满怀期待地向邵氏寻求投资。然而，令他意想不到的是，邵老板竟然毫不留情地拒绝了他，并坦率地表示他的剧本质量太差，无法得到认可。

这个打击让许文冠陷入了困境，但对于李自强来说，这却是一个难得的机遇。

于是，李自强巧妙地利用了这个机会，主动联系并邀请了许文冠见面。

他知道，这可能是他与这位天才建立良好关系的关键时刻。在会面中，李自强展现出了真诚和热情，表达了对许文冠才华的钦佩和对其作品的兴趣。

他不仅倾听了许文冠的想法和创意，还给予了他宝贵的建议和支持。通过这次交流，许文冠感受到了李自强的诚意和专业精神，对家和电影公司产生了浓厚的兴趣。

“我想知道家和公司是如何与其他制片人合作的？”许文官问道。

李自强微笑着回答：“家和公司非常注重合作伙伴的选择和培养。我们会寻找有潜力、有才华的制片人，并给予他们充分的支持和信任。同时，我们也会提供专业的团队和资源，帮助他们实现自己的创意和目标。”

许文官点了点头，继续问道：“那么家和公司对影片的制作有什么要求吗？”

“家和公司追求高品质的影片制作，但我们更注重故事的质量和创新。我们希望每一部影片都能够给观众带来独特的观影体验。”李自强解释道。

许文官思考片刻后说道：“我明白了。但我还想了解一下家和公司在市场营销方面的策略。”

“家和公司拥有一支专业的营销团队，他们会根据不同影片的特点和目标受众，制定个性化的营销策略。我们同样注重宣传推广，通过各种渠道让更多的人了解和关注我们的影片。”李自强详细地介绍道。

许文官听得津津有味，他意识到家和公司的运作模式与邵氏影业有着明显的区别。他需要投资电影的资金，同样也需要拍摄电影的自主权，而这两样邵氏最多只能给他在摄影棚拍摄电影的资金，是不会给他多少自主权的。

家和公司或许能给他想要的一切。

李自强似乎看穿了许文官的心思，笑着说：“如果你有兴趣，我们可以进一步探讨合作的可能性。家和公司欢迎有才华的电影人加入我们的团队。”

这场关于家和电影公司的深入讨论持续了很久，双方都分享了彼此的想法和经验。许文官对家和公司充满了期待，他开始认真考虑是否要离开邵氏，加入家和这个新兴的电影公司。