大领导站起身来，走到窗前，望着窗外的景色说道：“叶天，这件事情非同小可，一旦推行，必须要确保公正、严谨，不能冤枉一个好干部，也不能放过一个有问题的人。”

叶天语气坚决地说：“领导，我已经做好了充分的准备。我们会制定详细的审计和调查标准，确保每一个环节都经得起考验。”

大领导转过身来，目光中透露出一丝期待：“叶天，那这件事情就交给你去办。但你要记住，过程中遇到任何问题，及时向我汇报。”

叶天敬了个礼，说道：“请领导放心，我一定不辱使命！”

离开领导办公室后，叶天深知自己肩负的责任重大。他立刻召集了相关人员，开始着手制定具体的实施方案，准备迎接即将到来的挑战。

叶天回到办公室，迅速找来秘书，吩咐道：“立刻通知相关单位负责人，还有钟小艾和祁同伟，马上来开会。”

不一会儿，会议室里坐满了人，大家的目光都集中在叶天身上。

叶天清了清嗓子，严肃地说道：“各位，今天把大家召集起来，是要跟大家说一说我刚跟大领导沟通的事情和大领导的指示。”

众人神情专注，认真聆听。

叶天继续说道：“我们现在要重点讨论领导责任制的问题。比如说，在位时负责的大项目审批，像大桥、隧道、水库、防洪大坝等等这些民生工程，一定要实行领导责任制。不能因为工程修建期间领导退休或者升迁了，就不再承担责任。出了问题，该是谁的责任一样跑不了。这是对人民负责，对国家负责！”

众人纷纷点头，表情凝重。

叶天接着说：“还有，对于升迁的干部，在升迁前要进行审计和纪委的初步调查，组织工作一定要提前做好。这是为了保证我们的干部队伍清正廉洁，能够真正为人民服务。”

这时，钟小艾发言道：“叶天同志，我觉得领导责任制的推行非常必要。这能让领导们在做决策时更加谨慎，确保每一个项目都经得起时间的检验。但在实施过程中，可能需要明确具体的责任划分标准，避免出现责任模糊的情况。”

祁同伟紧接着说道：“我同意钟小艾同志的看法。同时，对于审计和纪委的调查工作，要确保公正、客观，不能冤枉一个好干部，也不能放过任何一个有问题的人。”

一位单位负责人说道：“实行领导责任制，可能会增加领导们的工作压力，但从长远来看，这有利于提高项目的质量和安全性。只是在操作上，需要建立完善的监督和问责机制。”

另一位负责人也发表了意见：“关于升迁干部的审计和调查，要注重效率和保密性，不能影响正常的工作秩序，也不能让干部们有不必要的顾虑。”

大家你一言我一语，展开了热烈的讨论。叶天认真倾听着每个人的发言，不时在笔记本上记录着要点。

会议持续了很长时间，各种观点和建议不断碰撞。最后，叶天总结道：“大家的意见都很有价值，我们会综合考虑，尽快制定出具体可行的方案。这是一项艰巨但必须完成的任务，希望大家齐心协力，共同推进！”

散会后，叶天和与会人员都深感责任重大，他们明白，这一系列举措将对未来的工作产生深远的影响。