而段所长则频繁地参加各种会议，向更高层领导汇报成果，并希望争取更多的资源和支持。

在一次重要的会议上，段所长被上级领导孙局长召见。孙局长面带笑容，但眼神中透露出好奇与关切，他开门见山地问道：“老段啊，这次你们所的成果真是令人惊喜！可我就好奇了，之前研发数年，固态推进剂都没啥大的进展，怎么这次这么快就成功了？”

段所长微微挺直了身子，郑重地说道：“孙局长，这次能这么快取得这样的成果，特种人才局的四级特殊人才李松功不可没啊。”

孙局长微微挑眉，示意段所长继续说下去。

段所长深吸一口气，开始讲述：“前段时间我无意间在特种人才局中看到一篇下面之人递上来的报告，其内容为有关固态推进剂研究的。于是我便去见了他。李松同志提出的一些关键思路和创新方法，为我们打破僵局提供了很大的帮助。特别是他对于固态推进剂成分、比例以及工艺优化的建议，极具前瞻性和可行性。而且在研发过程中，当实验遇到瓶颈时，他总能凭借深厚的专业知识和敏锐的洞察力，找到问题的关键所在。”

孙局长若有所思地点点头：“看来这个李松十分不简单啊。”

对于孙局长所言，段所长也十分赞同。

孙局长感慨道：“华夏有这样的人才，是国家之幸。对了，如此人才你怎么没有带过来？”

段所长轻叹口气：“他不愿意加入科研所。”

孙局长眉头微皱：“怎么回事，是他不愿意为国效力吗？”

段所长摇摇头：“并不是他不愿意为国效力，而是他说之前对不起自己的妻子和女儿，以后要好好照顾他们。加入科研所，经常要和家人长时间分离，他不愿意这样。”

“可实在可惜。” 孙局长轻叹口气，有像李松这种人才，但是却不愿意加入科研机构，对于华夏科研事业来说是极大的损失。不过，就算他是高层领导，也无法强迫李松加入科研所。

“不说李松了，段所长，接下来 701 所的计划是什么？”