所有的制度都有缺点和漏洞。只看其缺点大还是优点大。自评公议制度它有缺点，但是相比于它的优点来说，缺点是可以容忍了。

而它被废弃的最大原因是在于，这套制度让权力下放了！

从前评分制度掌握在队长手里，队长在小本本上记着某某几分就能决定这家人到底能吃饱还是挨饿。

这就是队长的权力，他的小本本决定了你一家老少的生死，你能不巴结他吗？

在企业里也是如此，福特的老板在不使用这套制度之前，员工的薪水是根据他喜好来决定的。

他想要提拔谁、重用谁、喜欢谁，他就可以给对方开出高薪。

这就是老板的权力，所以老板提出任何不合理的要求，员工敢说不吗？

而自评公议制度打破了这一铁律。

评分不再是队长在小本本上自己画道道了。

而是村民们自己评出来的，每个人都心里有数。员工们也是如此，工资高低是靠能力和努力与否，而不是对老板的溜须拍马。

它剥夺了队长、老板、人事、财务等等一系列人的权力。

所以它并不受欢迎。

在苏联解体后，欧美企业迅速将这一政策冷藏，并且决定永远不会拿出来。

甚至将一切关于它的资料和故事都尽可能的删除。

所谓政治斗争无非两件事：一是用钱的权力，二是用人的权力。

这套制度极大的制约了老爷们的权力，它被废除一点都不奇怪。

因为它被发明出来的本意是为了杜绝吃大锅饭和人浮于事的现象。

可是它却在无意中做到了还政于民！

张天浩自己操刀编写的《马向阳回乡记》中提出这套制度，却故意没有解释这套制度的核心理论。

他就是要将这套理论留给如李抗日这样的基层干部拿去用的。

虽然这仅仅只是迈开了一小步，但是只要时间到了，它便可成星星之火。

革命只能从底层自发开始，革命的自我更新能力也只能来自于底层。

而这份文件却被最上层给提字发放给全国。

有些人看了出来，可是层次不到，说了不算，可是大长老却提字发放全国要求上至部级下到村子全部发放。