第102章 大大的福利

“这样的话,”另一位领导说,“我们的那些外地学生就不愁了。”

陈尧点点头:“没错,我们公司很看重员工的个人福利。”

“不过,我还是建议大家最好在公司配宿,虽然房间不大,但却胜在实惠,毕竟,我们新人的底薪也不算很高,在外面租房实在有些勉强。”

“这倒是实话。”众领导纷纷表示赞同。

他们当然知道,蓝星科技新员工底薪虽然不低,但是要攒钱的话,还是要节约一点比较好。

背上房租,就会捉襟见肘。

相比之下,由公司提供宿舍就要实惠得多,也能缓解新人一段时间的开销。

聊了许久之后,王校长终于满足地送走了陈尧。

看着陈尧的车子消失在视野中后,校长转身对几位校领导说:“这个年轻人不简单呐,看来我们以后也要多留意一下他了。”

副校长点头道:“确实如此,而且,他带来的可是个千载难逢的好机会。”

“没错,”另一位领导接口道,“以后,我们的就业形势估计会得到很大的改善。”

“是啊,”王校长感慨道,“想想看,光是今年,我们大概就能解决上千名毕业生的问题了。”

“上千名?”有人惊讶道,“他招得完吗?”

“不用担心,”王校长摆摆手,“既然有第一个,就不会缺第二个第三个,未来几年之内,蓝星科技肯定会成为我们最大的就业合作伙伴。”

众人听罢,皆面露喜色。

次日,陈尧按部就班地又开始了工作。

他先是召集相关部门的主管开了个小会,具体落实了关于招收应届生的诸多细节问题。

在确认了各项工作的责任人之后,陈尧便将此事抛到了脑后。

接下来的几天里,他又按相同的流程拜访了本市另外两个学校,也是同样收获颇丰。

陈尧之所以会优先选择与本地学校展开合作,其主要原因有两个。

一方面自然是市政府提出的本地就业率要求,迫使蓝星科技不得不这么做。