覃文斌挽留了三次，亲自打电话和这些人谈过。

但在电话里，相关人员信心十足，无不对他表示：“你们对这个行业的干涉太过分了，我们对本市的教育前进没有任何信心。但你们是领导，我们和你们道不同不相为谋。”

那就简单多了。

覃文斌让办公室拿着聘用合同，跟这些人进行正规的解除合同的程序。

随后，市委市政府责令市教工委教育局立即公布了公立学校奖励办法。

按照江海市的传统，每年考上名牌大学，在全省高考名次中能够进入前一百名的学生，市政府都会通过教工委教育局发放五到二十万元的奖金。

优秀学生班主任一般奖金在伍万元左右，各科代课老师奖金两万左右。

这一次，市政府专门存留了一笔钱加大这方面的奖励。

学生奖励不必说，只看教师奖励。

是江海市本地户口、在江海市就学的学生，如果高考成绩进入全省前一百名，母校当年下半年经费增加五十万。

多一个学生增加五十万。

而对班主任可代课老师的奖励则更激励人心。

一个班有一个全省排名进入前一百名的学生，班主任暑假放假结束后直接由市教工委教育局发放五十万元奖金，各科代课老师三十万。

名次每前进十名增加十万。

进入这个档次的学生人数每增加一个奖金加三成。

这是对优秀学生的教育奖励。

此外还有平均成绩奖励，要拿到这些奖励那就得操心工作。

另外，市委市政府和市教工委教育局下发通知，要求各中学不得以任何社会活动为由给老师增加工作之外的压力。

这个奖励制度之外，江海市市委市政府经过认真考虑，结合江海市的经济发展现状，确定全市公立学校成绩优秀的老师，在住房和交通方面享受独特的照顾。

市政府专门研究决定拿出一部分土地，由市政府和市教工委教育局出钱修建中小学教职工生活园区，在乡镇从事基础教育工作的教育工作者在这方面有更大的优势。

相关政策一公开，刚签了辞职协议的一批老教师勃然大怒，这不是特殊针对他们吗？