在鑫海水务集团这样或公或私的企业混，前几年尤为关键

。如果你能抓住机会，成功晋升，那么你就能踏上更高的台阶；

如果不能，一旦年过三十，基本上就很难再有突破了。

很少有人能够大器晚成或是厚积薄发。

毕竟，这是一个属于年轻人的世界，如今的人才如井喷般涌现，源源不断。

一般人到了三十以后，或多或少就成了公司的老油条了。

工作肯定没有新人热情的。

所以领导怎么可能用这些又老又不听话的人？

很多职位宁愿空着，让那些新人兼职干，也不让你们一个老油条上去的。

这很合理，也很不合理。

当然了，这些年，公司也开始提出当领导需要一些条件。

但是这所谓的“五年基层制度”和“三年工作经验”，有时真是让人觉得可笑。

仔细一想，这些规定不过是用来限制那些没有关系、没有背景的普通人罢了。

而那些有关系、有背景的人，总有千千万万种方法摆脱基层，比如借调、选调、高调等手段。他们总能轻松地跳出这些死规定，凌驾于众人之上，早早地占据了有利的职位。

王杰冠其实能够早早上到专员的位置，已经是很幸运了，要是更进一步当副主任，真是有点难了，。但是，他心里还是有些不甘心，总觉得自己被范天文骗了。

当初，范天文跟他说只要他搞好了这个安全大检查，就会让他上副主任。可是，现在呢？林阳当了专员，天天在饭堂耀武扬威了，今天吃饭的时候，王杰冠又听到他在那里叫唤。

这看到自己讨厌人升职了，其实比自己不能升职，其实更让人难受啊。

狗日的。

今天上班，王杰冠和沈主任一起出去安全视察。他们来到了一个水管铺设的现场，看到了一个巨大的坑洞，里面摆满了各种工具和设备。