梁丘恪闻言，立刻起身、立定、抬头、挺胸、敬礼，整套动作一气呵成标准而利落。

“Yes sir。”

儒雅男子点点头手掌朝下挥了挥，算是对梁丘恪敬礼的回应，同时也是让他坐下。

“这两位是湾仔区Madam于、CIB巩Sir，我是人事部遴选科刘杰辉，今天将由我们三人对你进的面试。”

作为主面试官的儒雅男子开了，梁丘恪听完他的介绍，脑海中顿时浮现三名面试官的资料。

于素秋、湾仔区刑事部主管，巩家培、总部刑事部刑事情报科警司，刘杰辉、总部人事部遴选科警司。

其中于素秋是黄炳耀在渗湾仔区的搭档及下属，虽然是的面试副官，但她显然打算严格履行自己的职责，正翻看着梁丘恪的公开档案资料。

巩家培则双手交叉置于办公室上，至于梁丘恪的资料，他压根不翻看，从他的表情看，他的一票应该是稳了。

至于刘杰辉梁丘恪拿不准他的态度，别看刘杰辉已经是宪委级警司，但其实他和梁丘恪同为八八年加入警队。

但刘杰辉与梁丘恪不同，梁丘恪是在警校毕业从警员一路晋升为督察，刘杰辉则是港府转岗轮换计划的受益者。

中英双方在确定港岛具体回归时间后，港府就启动人才转岗轮换计划。人才转岗轮换计划具体做法，是选择一批高学历高智高的人才，在政府各个部门进行不停的轮岗转换。

其目的是在港岛回归之前，培养一批精通熟悉政府各部门运作的中层官员。至于港英当局为何要培养一批这样的中层官员是为了什么，就不得而知。

被转岗轮换计划选中的刘杰辉，先在各个政府部门轮岗，在八八年到警队轮岗时，毫无征兆由轮岗转为固定岗，正式加入警队。