原本人们普遍认为秘书这一职位外表看上去颇为光彩照人，但实际上它所经历的，并非仅仅是单纯的工作能力那么简单。

别看他是总裁办副主任，跻身中层，其实就是秘书的职责。

这个岗位看起来光鲜，考验的却不是工作能力。

而是理解领导的能力，沟通其他人的能力，自我能够装的住的能力，还有像王逍遥那样狐假虎威的能力，等等。

具体说起来：

首先，需要具备的是深刻理解领导意图和想法的能力，要能精准地捕捉到领导言语中的细微含义，并迅速做出恰当反应；

其次，还得拥有出色的与他人沟通交流的技巧，无论是面对上级还是同事、合作伙伴等各类人群都能游刃有余地展开对话，协调各方关系；

再者，就是要有很强的情绪控制和自我管理能力，即便内心波涛汹涌也能在外保持镇定自若，做到“喜怒不形于色”，将自己真实的情感牢牢隐藏起来；

最后，也是至关重要的一点，那便是如同王逍遥一般，偶尔会善于借助领导权威来达成目的，也就是所谓的“狐假虎威”的本事。

只有同时兼具这些基础能力，才能真正胜任秘书这一看似风光实则充满挑战的岗位。

王逍遥难受不说。

黄铃铛也烦。

这个王逍遥不是消停的主。

当初王逍遥在行政管理中心，就没少整幺蛾子，谁都烦，

别看这些小小的司机，保洁，甚至保安岗位，有时候，他们是集团信息的核心。

你看，为总裁打扫卫生的保洁，当初之所以选择沈艳华，就是因为看得出，她人很纯净，虽然后来因为她发病，还有惊险，没用她。

至少是自己的选择，是对的。

后来又请回来了原来的保洁。

即使是保洁员，人品靠得住，不乱说话，干事好，就是难得的选择。

也就是说，在集团这样大的公司中，哪怕只是一名普普通通的保洁员，需要她具备良好的人品，能够守口如瓶、不随意乱嚼舌根；

同时勤快干净，把事情办得妥妥当当，那么这样的人无疑会成为一个难能可贵的绝佳选择。

毕竟在如今这个纷繁复杂的社会里，要找到一个既可靠又能干的员工并非易事。

而总裁办的原来保洁员所展现出的优秀品质，恰好满足了梁金安和黄铃铛的期待与要求。

不安分的人，放在高管身边，未来就是个“雷”。