第50章 改制,建立行政制度

冯瑞科也知道,制度不可能一蹴而就,贸然确定,需要时间来试验完善。

但作为未来人,大方向,他还是可以把控的。

众人群策群力,讨论后,成立县级部门如下:

财政局:比前世财政局职能大一些,除了负责钱财的支出、审计等,还要负责其它物资的采购、管理、分发等,相当于兼了后勤的事情。

以后可以考虑再分,主要是现在冯瑞科缺人,读书识字的人。

建设交通局:目前负责房屋规划、建设,全县的道路等级规划、验收、制定标准等;

经济局:掌管目前的各工厂,以及后续对外贸易;

这两部分,其实就是把以前谈新知的建设部分成了两部分。

国土资源局:负责农、牧、林的规划和开发等,以及后续华工分配土地;

民政局:负责华工落户,结婚,退伍军人安置等等事宜;

移民局:负责移民招募、移民运输和移民安置工作。

警察局:负责辖区治安等事宜;

至于,以前的垦植部和养殖部,都还是归属于蓝田垦植公司,让其名副其实的成为了垦植公司;

以后移民方面的支出,都需要从蓝田垦植公司调拨,一些都正规化;

当然,护卫队也还属于蓝田垦植公司,由公司对外获得土地,初步开发后,成熟后再纳入行政体系,建立县制。

……

冯瑞科自任蓝田县县长和蓝田垦植公司会首。

“霭亭,你为副县长并兼任财政局局长。”

叶霭亭听后,无奈的说道:“天养,这改制后,我干的活和以前差不多,根本没有减轻啊!”

周围众人纷纷开怀大笑。

冯瑞科说道:“霭亭,你先辛苦下,等后续人才到了后,再卸任部分职能给其他人,减轻压力,相信会很快的。”